Teoria administrativa
Páginas: 34 (8281 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2009
INDICE
Contenido Pag.
INTRODUCCION………………………………………………………………………………….I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………………….3
DELIMITACION DEL TEMA………………………………………………………….................5
JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION……………………………………………………6OBJETIVOS……………………………………………………………………………………......II
MARCO TEORICO………………………………………………………………………………...7
DEMANDA DE TRABAJO Y LA COMPETENCIA LABORAL…………………………..10
EL SALARIO Y EL EMPLEO…………………………………………………………………..11
SITUACIÓN ACTUAL DEL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR…………………………………………………………....12
PRINCIPALES CAUSAS DEL DESEMPLEO…………………………………………….........13
PROBLEMAS EXTERNOS QUE CONLLEVA EL DESEMPLEO
YLIMITANTES QUE SE ENCUENTRA
EL ESTUDIANTE EN LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO……………………………................17
IMPACTO DEL DESEMPLEO
EN LO ECONOMICO, SOCIAL Y POLITICO…………………………………………….22
EL DESEMPLEO Y LAS TENDENCIAS GLOBALES………………………………………..24
COMPORTAMIENTO DE EL EMPLEO EN LOS ÚLTIMO AÑOS………………..............25
CARACTERISTICAS DE LA POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA…………….25
SITUACIÓN DELDESEMPLEO………………………………………………………………..26
SITUACION DEL SUBEMPLEO………………………………………………………………..27
HIPOTESIS………………………………………………………………………………………...28
RESULTADO Y ANALISIS DE ENCUESTAS………………………………………................29
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………41
RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………..42
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………43ANEXOS……………………………………………………………………………………………44
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
“Principales causas que promueven el desempleo en los estudiantes de la Universidad de El Salvador, Campus Central, en la facultad de Ciencias Económicas de la cátedra de Técnicas de investigación, en el año 2009”
ANTECEDENTES
En El Salvador se estima según las tendencias de los últimos años el mercado laboral salvadoreño presenta un comportamiento raro, por una parte mantiene la proporción del desempleo , peroincrementa el volumen de desempleo, presenta una leve tendencia a que la tasa de subempleo se incremente, con el consiguiente aumento en el volumen de subempleo, los salarios nominales han tendido a decrecer y al sumar el efecto inflacionario, hay un mayor deterioro en el poder adquisitivo de los salarios, aspecto que se ve paliado por el incremento en el monto de remesas recibidas
Ante estasituación y desesperanza, muchos salvadoreños se ven obligados a buscar una solución individual, por la vía de la migración hacia Estados Unidos, con lo cual se reduce el volumen de población al interior del territorio nacional, se incrementan las remesas, pero hay que considerar que muchas de las personas que se ven orilladas hacia la emigración están comprendidas en edad de trabajar, lo cual permitemantener, de forma artificiosa, el índice de desempleo. El PNUD calcula que anualmente emigra una cantidad que oscila entre las 80 y las 100 mil personas, la mayoría de ellas en edad de trabajar, con lo cual se logra reducir presión a la problemática laboral.
Datos Preliminares del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apuntan que en el 2007 unas 70 mil personas de la PoblaciónEconómicamente Activa (PEA), la mayoría jóvenes, emigraron hacia Norte América en busca de un trabajo o un mejor empleo.
La mayoría de los estudios revelan que “el desempleo en El Salvador es del seis por ciento en los adultos, pero la tasa de desempleo juvenil es mucho más alto porque anda rondando el doce por ciento”. Según una encuesta del IUDOP la principal causa por la que emigran losjóvenes al exterior es por las malas remuneraciones que pagan en los trabajos que oscilan entre los $ 161.97 en el sector informal hasta $400 en el sector formal a cambio de más de 8 horas de trabajo por día, mientras que el desempleo se ubica en segundo factor.
El 2006 el 62% de los jóvenes estaban...
Contenido Pag.
INTRODUCCION………………………………………………………………………………….I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………………….3
DELIMITACION DEL TEMA………………………………………………………….................5
JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION……………………………………………………6OBJETIVOS……………………………………………………………………………………......II
MARCO TEORICO………………………………………………………………………………...7
DEMANDA DE TRABAJO Y LA COMPETENCIA LABORAL…………………………..10
EL SALARIO Y EL EMPLEO…………………………………………………………………..11
SITUACIÓN ACTUAL DEL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR…………………………………………………………....12
PRINCIPALES CAUSAS DEL DESEMPLEO…………………………………………….........13
PROBLEMAS EXTERNOS QUE CONLLEVA EL DESEMPLEO
YLIMITANTES QUE SE ENCUENTRA
EL ESTUDIANTE EN LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO……………………………................17
IMPACTO DEL DESEMPLEO
EN LO ECONOMICO, SOCIAL Y POLITICO…………………………………………….22
EL DESEMPLEO Y LAS TENDENCIAS GLOBALES………………………………………..24
COMPORTAMIENTO DE EL EMPLEO EN LOS ÚLTIMO AÑOS………………..............25
CARACTERISTICAS DE LA POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA…………….25
SITUACIÓN DELDESEMPLEO………………………………………………………………..26
SITUACION DEL SUBEMPLEO………………………………………………………………..27
HIPOTESIS………………………………………………………………………………………...28
RESULTADO Y ANALISIS DE ENCUESTAS………………………………………................29
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………41
RECOMENDACIONES…………………………………………………………………………..42
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………43ANEXOS……………………………………………………………………………………………44
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
“Principales causas que promueven el desempleo en los estudiantes de la Universidad de El Salvador, Campus Central, en la facultad de Ciencias Económicas de la cátedra de Técnicas de investigación, en el año 2009”
ANTECEDENTES
En El Salvador se estima según las tendencias de los últimos años el mercado laboral salvadoreño presenta un comportamiento raro, por una parte mantiene la proporción del desempleo , peroincrementa el volumen de desempleo, presenta una leve tendencia a que la tasa de subempleo se incremente, con el consiguiente aumento en el volumen de subempleo, los salarios nominales han tendido a decrecer y al sumar el efecto inflacionario, hay un mayor deterioro en el poder adquisitivo de los salarios, aspecto que se ve paliado por el incremento en el monto de remesas recibidas
Ante estasituación y desesperanza, muchos salvadoreños se ven obligados a buscar una solución individual, por la vía de la migración hacia Estados Unidos, con lo cual se reduce el volumen de población al interior del territorio nacional, se incrementan las remesas, pero hay que considerar que muchas de las personas que se ven orilladas hacia la emigración están comprendidas en edad de trabajar, lo cual permitemantener, de forma artificiosa, el índice de desempleo. El PNUD calcula que anualmente emigra una cantidad que oscila entre las 80 y las 100 mil personas, la mayoría de ellas en edad de trabajar, con lo cual se logra reducir presión a la problemática laboral.
Datos Preliminares del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apuntan que en el 2007 unas 70 mil personas de la PoblaciónEconómicamente Activa (PEA), la mayoría jóvenes, emigraron hacia Norte América en busca de un trabajo o un mejor empleo.
La mayoría de los estudios revelan que “el desempleo en El Salvador es del seis por ciento en los adultos, pero la tasa de desempleo juvenil es mucho más alto porque anda rondando el doce por ciento”. Según una encuesta del IUDOP la principal causa por la que emigran losjóvenes al exterior es por las malas remuneraciones que pagan en los trabajos que oscilan entre los $ 161.97 en el sector informal hasta $400 en el sector formal a cambio de más de 8 horas de trabajo por día, mientras que el desempleo se ubica en segundo factor.
El 2006 el 62% de los jóvenes estaban...
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