teoria administrativa
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2014
Administración (concepto)
Administracion es simplemente diseñar y mantener un medio ambiente o entorno apropiado para lograr los objetivos organizacionales con el menor esfuerzo posible; (Koontz yWeihrich, 2004). El administrador debe crear ambientes, entornos o estructuras que faciliten el logro de los objetivos.
"El logro de los objetivos utilizando el dinero, los materiales, el tiempo yel trabajo de las personas de la mejor manera posible o consumiendo la menor cantidad de recursos posible", (Bateman y Snell, 2001).
La teoria administrativa; debe ser vista no solo como unconjunto de conceptos, sino como experiencia acumulada como la manera de encontrar soluciones a situaciones especificas. En dias pasados estuve leyendo un articulo en la revista Mercado de RepublicaDominicana en su 1era. edicion del año en curso, el cual hacia referencia a los sistemas educativos que se estan haciendo notar en estos tiempos, los cuales se basan en evaluar las aptitudes y la experiencialaboral y de vida de los estudiantes de nuevo ingreso, partiendo desde ese enfoque les son diseñados sus planes de estudios sirviendoles dichas experiencias a manera de convalidacion. Tal es el casode la mundialmente prestigiosa universidad de Harvard en USA; segun indica este articulo, la facultad de economia y finanzas de dicha institucion, tiene como requisito que los nuevos estudiantestengan cierta experiencia laboral en el area de estudios elegida antes de cursar dicha carrera en el area de los negocios.
Realmente la teoria administrativa se basa en hacer mencion detallada de lasdistintas teorias que expusieron y ejecutaron los primeros administradores documentados formalmente. A continuacion detallaremos una por una las de aspectos mas relevantes, segun nos explica IdalvertoChiavinato, en su libro; "Introduccion a la teoria general administrativa", (ed. Mcgraw-Hill, año 2005). Administración científica, (1903)
Autores principales: Frederick Wislow Taylor, Henry...
Administracion es simplemente diseñar y mantener un medio ambiente o entorno apropiado para lograr los objetivos organizacionales con el menor esfuerzo posible; (Koontz yWeihrich, 2004). El administrador debe crear ambientes, entornos o estructuras que faciliten el logro de los objetivos.
"El logro de los objetivos utilizando el dinero, los materiales, el tiempo yel trabajo de las personas de la mejor manera posible o consumiendo la menor cantidad de recursos posible", (Bateman y Snell, 2001).
La teoria administrativa; debe ser vista no solo como unconjunto de conceptos, sino como experiencia acumulada como la manera de encontrar soluciones a situaciones especificas. En dias pasados estuve leyendo un articulo en la revista Mercado de RepublicaDominicana en su 1era. edicion del año en curso, el cual hacia referencia a los sistemas educativos que se estan haciendo notar en estos tiempos, los cuales se basan en evaluar las aptitudes y la experiencialaboral y de vida de los estudiantes de nuevo ingreso, partiendo desde ese enfoque les son diseñados sus planes de estudios sirviendoles dichas experiencias a manera de convalidacion. Tal es el casode la mundialmente prestigiosa universidad de Harvard en USA; segun indica este articulo, la facultad de economia y finanzas de dicha institucion, tiene como requisito que los nuevos estudiantestengan cierta experiencia laboral en el area de estudios elegida antes de cursar dicha carrera en el area de los negocios.
Realmente la teoria administrativa se basa en hacer mencion detallada de lasdistintas teorias que expusieron y ejecutaron los primeros administradores documentados formalmente. A continuacion detallaremos una por una las de aspectos mas relevantes, segun nos explica IdalvertoChiavinato, en su libro; "Introduccion a la teoria general administrativa", (ed. Mcgraw-Hill, año 2005). Administración científica, (1903)
Autores principales: Frederick Wislow Taylor, Henry...
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