Teoria Administrativa






Universidad del Valle de México (campus Tuxtla)


Asignatura: Teoría Administrativa


Profesor: Disraeli Gómez Herrera


Tema: Cultura Organizacional


Actividad integradora 2:Informe sobre la cultura organizacional de una empresa reconocida.


Alumno: Marcela Daniela López Barrios.


Tapachula, Chiapas a 6 de Julio 2014.















Resumen.

Elpresente informe está basado en la organización Grupo Modelo, una de las empresas mexicanas más importantes de nuestro país y reconocida a nivel mundial, catalogada como una empresa formal que tieneuna estructura bien definida, en donde podemos observar de manera clara y precisa las manifestaciones de su cultura.


Se dará a conocer los siguientes aspectos que integran esta organización:¿Qué tipo de organización es Grupo Modelo?
¿Cuál es su cultura organizacional?


























Presentación de Grupo Modelo


Grupo Modelo, fundado en1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México, con una participación de mercado total (nacional y exportación) al 31 de diciembre de 2006 del 63.2%.

Cuenta con sieteplantas cerveceras en la República Mexicana, con una capacidad instalada de 60 millones de hectolitros anuales de cerveza. Actualmente tiene trece marcas, entre las que destacan
Corona Extra, lacerveza mexicana de mayor venta en el mundo, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo. Exporta cinco marcas con presencia en más de 150 países. Es el importador en México de las marcas Budweisery Bud Light y de la cerveza sin alcohol O ́Doul ́s, producidas por la compañía
Estadounidense Anheuser - Busch. Además, importa la cerveza china Tsingtao y la danesa Carlsberg. A través de unaalianza estratégica con Nestlé Waters, produce y distribuye en México las marcas de agua embotellada Santa María y Nestlé Pureza Vital, entre otras.

Desde 1994, Grupo Modelo cotiza en la Bolsa Mexicana...