TEORIA BASADA EN EL DERECHO

TEORIA BASADA EN EL DERECHO

La ética empresarial tiene que ver con la verdad y la justicia y abarca muchos aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia leal, la publicidad, lasrelaciones públicas, las responsabilidades sociales, la autonomía de los consumidores y el comportamiento de las empresas tanto en su país de origen como en el extranjero. Existen tres tipos básicosde teorías morales en el campo de la ética normativa. Estas son:
• Teoría utilitaria: los planes y acciones de la empresa y administradores se evalúan según un criterio, “el mayor bien para el mayornúmero de personas”.
• Teoría de los derechos: los planes y acciones de empresa y administración deben respetar los principios básicos de las personas (derecho expresión, huelga...) aduce que todaslas personas poseen derechos básicos.
• Teoría de la justicia: los planes y acciones de la empresa y administradores se basarán en criterios de justicia, equidad e imparcialidad de quien toma lasdecisiones.
Aunando esas tres teorías aparecen:
Cualquier plan o decisión de la empresa o administradores puede considerarse éticamente aceptable si supera las condiciones de las tres teorías.
Cadavez con mayor importancia los administradores tienen la responsabilidad de crear un ambiente en la empresa que fomente e institucionalice la ética, y hay tres vías para conseguirlo:
 Crear un códigode ética que establezca las normas de comportamiento de gerentes y empleados.
 Crear un comité de ética que controle el cumplimiento de lo establecido en el código de ética.
 Incluir la éticaprofesional en los programas de formación gerencial de la empresa.
 Además existen dos factores fundamentales para llevar el comportamiento ético a la práctica:
 Exigencia de responsabilidad cuando seactúa en contra de la ética empresarial.
 Fomentar la enseñanza de la ética en la universidad, que es donde se van a formar los gerentes.




Derechos como Trabajador
Todos los DERECHOS que...