Teoria burocratica
Páginas: 7 (1554 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2010
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|MEJORAMIENTO IND.| TEORIAS DE LA BUROCRACIA |
|ADMON. CIENTIFICA |A partir de la década de 1940, las criticas hechas tanto a la teoría clásica (por su mecanicismo) como a la |
|CLASICA |teoría de las relaciones humanas (por su romanticismo ingenuo) revelaron lafalta de una teoría de la |
|BUROCRATICA |organización sólida y amplia que orienta el trabajo del administrador. Algunos estudiosos buscaron |
| RELACIONES HUMANAS |inspiración para esa nueva teoría de la organización en los escritos del economista y sociólogo, ya entonces |
| SISTEMAS |fallecido, MaxWeber. Así surgió la teoría de la burocracia en la administración. |
|COMPORTAMIENTO |ORIGENES DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA |
| |La teoría de la burocracia su puso en practica en la administración hacia la década de 1940 debido a las || |siguientes circunstancias: |
| |- Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas (opuestas y |
| |contradictorias entre si) para presentar unenfoque global, integrado y totalizador de los problemas |
| |organizacionales, tanto en la estructura como de los participantes de la organización. |
| |- Era necesario encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las |
||variables involucradas, así como el comportamiento de sus integrantes, aplicable no sólo en la fabrica, sino |
| |en todas las formas de organización humana y, en especial, a las empresas. |
| |- El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelosorganizacionales mejor |
| |definidos. Tanto la teoría clásica como la teoría de las relaciones humanas se mostraron insuficientes para |
| |responder a la nueva situación, que se hacia cada vez más compleja. |
| |- Elresurgimiento de la sociología de la burocracia, a partir del descubrimiento de los trabajos de |
| |su creador Max Weber. Según esta teoría, se puede pagar a un hombre con exactitud y minuciosidad, sin |
| |permitir por ningún motivo que sus emociones interfieran en su desempeño. |
|...
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|MEJORAMIENTO IND.| TEORIAS DE LA BUROCRACIA |
|ADMON. CIENTIFICA |A partir de la década de 1940, las criticas hechas tanto a la teoría clásica (por su mecanicismo) como a la |
|CLASICA |teoría de las relaciones humanas (por su romanticismo ingenuo) revelaron lafalta de una teoría de la |
|BUROCRATICA |organización sólida y amplia que orienta el trabajo del administrador. Algunos estudiosos buscaron |
| RELACIONES HUMANAS |inspiración para esa nueva teoría de la organización en los escritos del economista y sociólogo, ya entonces |
| SISTEMAS |fallecido, MaxWeber. Así surgió la teoría de la burocracia en la administración. |
|COMPORTAMIENTO |ORIGENES DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA |
| |La teoría de la burocracia su puso en practica en la administración hacia la década de 1940 debido a las || |siguientes circunstancias: |
| |- Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas (opuestas y |
| |contradictorias entre si) para presentar unenfoque global, integrado y totalizador de los problemas |
| |organizacionales, tanto en la estructura como de los participantes de la organización. |
| |- Era necesario encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las |
||variables involucradas, así como el comportamiento de sus integrantes, aplicable no sólo en la fabrica, sino |
| |en todas las formas de organización humana y, en especial, a las empresas. |
| |- El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelosorganizacionales mejor |
| |definidos. Tanto la teoría clásica como la teoría de las relaciones humanas se mostraron insuficientes para |
| |responder a la nueva situación, que se hacia cada vez más compleja. |
| |- Elresurgimiento de la sociología de la burocracia, a partir del descubrimiento de los trabajos de |
| |su creador Max Weber. Según esta teoría, se puede pagar a un hombre con exactitud y minuciosidad, sin |
| |permitir por ningún motivo que sus emociones interfieran en su desempeño. |
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