Teoria Burocratica

TEORIA DE LA BUROCRACIA EN LA ADMINISTRACION
TEORIA DE LA BUROCRACIA

Tuvo su origen en la necesidad de organización de las empresas, cuyo tamaño y
complejidad aumentaban progresivamente. Serequería un modelo de organización
racional, que abarcara las variables involucradas y también el comportamiento de los
participantes, aplicable no solo a fábricas, si no a todas las áreas y formas deactividades
de las empresas.
CONCEPTO DE BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBERE. Es el principal exponente de
esta teoría quien definió la burocracia como una forma de organización que realza la
precisión,la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a
través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica y de detalladas
reglas yregulaciones.
El término Burocracia lo derivo del alemán:
Büro: que significa oficina.
Cratos: que significa poder.
En este sentido para Weber es una organización que opera y funciona con fundamentosracionales.
CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBERE. En el plano teórico, la
burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de manera
precisa y acorde aprocedimientos ya estipulados. De esta manera se reduce el error
humano y el proceso de las acciones resulta transparente. Según Weber, la burocracia
tiene las siguientes características:
 DIVISIÓN DELTRABAJO: Las actividades son desmembradas en tareas simples, cada
puesto tiene definida las responsabilidades y la delegación de autoridad.
 JERARQUIA DE LA AUTORIDAD: Se estructura la organización;cada puesto
jerárquico tiene responsabilidades y deberes específicos así como privilegios. Ningún
cargo queda sin control o supervisión
 RACIONALIDAD: Todos los miembros de la organización sonseleccionados con base
en el mérito y la competencia técnica y no en preferencias personales que les permite
alcanzar un desempeño adecuado. Las promociones se obtienen y se otorgan por
desempeño y...