Teoria científica de la administracion

CIEN CONCEPTOS BÁSICOS PREVIOS Y PROPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Jorge Isauro Rionda Ramírez1
Guanajuato, Gto; a 14 de novembro de 2006.

Para citar este libro puede utilizar el siguiente formato: Rionda Ramírez, J.I.: (2006) Cien conceptos básicos previos y propios de la administración científica Edición electrónica gratuita. Texto completo en www.eumed.net/libros/2006c/214/ISBN-10: 84-690-3384-0 Nº Registro: 06/100023

Profesor investigador tiempo completo de la Universidad de Guanajuato adscrito al Centro de Investigaciones Humanísticas en la licenciatura de Desarrollo Regional. Profesor Investigador de la Universidad de La Salle (Bajío) adscrito a la Escuela de Ciencias Económico Administrativo. Investigador nacional (nivel 1) del Consejo Nacional de Ciencia yTecnología.

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CIEN CONCEPTOS BÁSICOS PREVIOS Y PROPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

CONCEPTOS:

1.

Es muy probable que el proceso administrativo comenzó primero en la organización familiar, expandiéndose después a la tribu, y que finalmente penetró en las unidades políticas formales, tales como las encontradas en la antigua Babilonia.

2.

Administración de la antigua Babilonia.En esas organizaciones, se inventó un tipo de control financiero y archivo que ordinariamente tomó la forma de tablillas de arcilla con inscripciones. El reconocimiento del concepto de responsabilidad administrativa fue claramente establecido a través del Código de Hammurabi. Finalmente, los egipcios nos suministraron uno de los primeros ejemplos de una organización descentralizada dispersa, conpoco o ningún control, y consecuentemente sus pobres resultados finales.

3.

En los antiguos imperios: Este sistema de organización es el primer caso registrado de la utilización de una forma descentralizada de organización para dirigir un imperio, e ilustra la debilidad inherente de este sistema que eventualmente lo llevó a su extinción.

4.

La competencia de los egipcios en laplanificación y construcción de edificios públicos, sin embargo, es evidente en sus construcciones y pirámides. Los hebreos, también, hicieron su contribución a la teoría de la organización e ilustraron primero el principio de excepción.

5.

Los antiguos filósofos chinos fueron los primeros en reconocer la necesidad de la selección de personal y del staff por medios metodológicos, que elloscubrieron a través de su sistema de servicio civil.

6.

En todas esas antiguas civilizaciones vemos una y otra de vez evidencias del antiguo notando, reconocimiento del uso de staff así como del principio especialización, especialmente en los escritos de Mencius, su aplicación en áreas tales como división de un oficio y en oficios hereditarios. La ciencia de la polity, la administración de lasciudades y estados, primero aparecieron en la India en los escritos de Kautilya.
Mencius (372-289 B.C.)

7.

Quizá los griegos, más que ningún otro pueblo nos suministraron la documentación más amplia de los principios de administración en los escritos de Jenofonte, acerca de la universalidad de la administración, especialización, administración como arte, selección de personal, delegación deautoridad, y estudios de movimiento. Esos y otros casos de la historia antigua claramente señalan la «originalidad» de nuestras prácticas administrativas «modernas»!

8.

Los romanos cometieron los mismos errores que los egipcios en la organización de su imperio, sobre una base descentralizada con poco o ningún control. Pero las civilizaciones parece que nunca aprenden de los

errores de otras,y durante la Edad Media el principio de descentralización fue otra vez violado en el sistema de administración feudal. con la misma extinción final como resultado. 9. Mirando a la totalidad del «continuum» del pensamiento administrativo durante este período antiguo de la historia, podemos concluir que la administración se apoyó estrictamente sobre una base de ensayo-y-error, con poca o ninguna...