Teoria Cientifica De La Administracion

Conversaremos a cerca de la evolución de la Administración. Como era concebida en sus inicios y que conceptos manejamos el día de hoy. Resulta importante señalar que no existe una verdad absoluta oun concepto único que defina “La Administración”.
Muchas de las teorías desarrolladas a lo largo de la historia, surgen como una respuesta a favor o en contra de la realidad que se vivía en esemomento.

Hoy profundizaremos en el concepto de Administración Científica, tomando como referencia, las teorías de los diferentes representantes Finalmente, hablaremos un poco sobre las diferentestendencias de Administración que rigen en la actualidad.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

F.W TAYLOR 1856-1915

CARL BARTH 1860-1939

HENRY L. GANTT 1861-1919

HARRINGTON EMERSON

1853-1931

FRANKGILBRETH 1868-1924

LILIAN GILBERTH 1878-1961

•Federik Winslow Taylor (EE.UU)

(1856-1915)
•Se le considera padre de la

Administración
•Se inició como obrero 1878 en la

industriametalúrgica
• En esa época imperaba el sistema

de pago por pieza . O por tarea

I.

PRIMER PERIODO 1903:

-Pagar salarios altos y pagar bajos costos unitarios
-Aplicar métodos científicos deinvestigación y experimentación -Los empleados deben ser elegidos científicamente -Entrenamiento científico de los empleados -Atmósfera intima y cordial de cooperación entre los trabajadores y laadministración

II.

SEGUNDO PERIODO 1911:
Identifica los factores de los males de la industria de su época: 1._ Holgazanería sistemática de los obreros ,causa ocio : -el error de que el mayorrendimiento del hombre y la maquina tendrá como resultado mayor desempleo -el sistema deficiente de la administración - métodos empíricos ineficientes desperdicio de tiempo y esfuerzo 2._Desconocimiento dela gerencia de las rutinas y duración del trabajo 3._Falta de uniformidad en las técnicas y métodos del trabajo

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA

DESARROLLO DE CADA HOMBRE PARA ALCANZAR...