TEORIA CIENTIFICA Y CL SICA DE LA ADMINISTRACI N

TEORIA CIENTÍFICA Y CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
NOMBRE
APORTACIONES
OBRAS
Frederick W. Taylor (1856-1915)
Tiempos y movimientos de trabajador; perfil de persona y perfil de puesto. Racionalizaciónde trabajo, salarios e incentivos, separación del trabajo intelectual del físico, selección y capacitación de trabajadores.
-Los Principios de la Administración Científica-(1911)
Henri Fayol(1841-1925)
Fayol idealizo principios y funciones de la administración de una empresa tales como unidad de mando, autoridad y responsabilidad, unidad de dirección, centralización, subordinación del interésparticular al general, disciplina, división de trabajo, orden, jerarquía, justa remuneración, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y trabajo en equipo. Las funciones que Fayol creó fueron paraque el personal de la empresa supiera cómo y qué tipo de trabajo iba a realizar

-Fayol, Henri (1899) (en francés), Bassins houillers de Commentry et de Decazeville, excursion sous la conduite de M. H.Fayol, París
-Fayol, Henri (1918) (en francés), Notice sur les travaux scientifiques et techniques, Gauthier
-Fayol, Henri (1916) (en francés), Administration industrielle et générale; prévoyance,organisation, commandement, coordination, controle, París, H. Dunod et E. Pinat
Lyndall Urwick (1891-1983)
Al igual que Taylor y Fayol, Urwick postulo sus propios principios para la administración deempresas los cuales son, especialización, autoridad, amplitud administrativa y diferenciación. Pero no solo postulo esos principios si no que también trabajo con Fayol y Taylor
- "Los Elementos deadministración del negocio (The Elements of Business Administration") (1943)

James Mooney (1861-1921)
James propuso “leyes implementadas a la organización hechas por su propia lógica” las cuales sonprincipios como coordinación, escala, funcionalismo, funcionamiento. Escribió un libro el cual complementaba el trabajo de Fayol
-The Principles of Organization (1947)
Luther Gulick Halsey (1892-1983)...