Teoria Cientifica

Teoría

Científica












Clásica














De la Burocracia















Estructuralista



Diferencias entre cada una

- FrederickWinslow Taylor es considerado como el padre de la administración científica.
- Desarrollada a partir de los trabajos de Taylor en EUA.
- El enfoque es el énfasis en las tareas.
- Los principalesmétodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
- Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
- Los empleados deben ser entrenadoscientíficamente para perfeccionar sus aptitudes.



- Henri Farol fue quien desarrolló la teoría clásica.
- Se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia.
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientaral personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.


- El principalexponente de esta corriente es Max Weber creador del modelo burocrático.
- Un sistema de reglas y procedimientos que regulan el trabajo.
- La selección y promoción del personal son fundamentales enla formación técnica y en el rendimiento.
- Existencia del principio de jerarquía, de acuerdo con el cual cada puesto de trabajo es controlado por el superior.
- Coherencia del empleado.
-Eliminación de conflictos.
- Supervisión.
- Papel de la experiencia y los méritos.
- Especialización.
- Continuidad en la organización.


- Surgió en la década de 1950.
- La oposición surgidaentre la teoría tradicional y el de las relaciones humanas, requirió una visión más amplia y más comprensiva que abarca los aspectos considerados por














Humano-relacionista...