teoria cientifica

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Semana Nº 5 TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Augusto JAVES SANCHEZ Licenciado en Administración Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones A Javes S.USMP Doctorado en Administración
Enfoque Clásico• A comienzos del siglo XX se desarrollaron trabajos pioneros sobre administración: • Frederick Winslow Taylor(EE UU), desarrollo la Teoría de la Administración Científica. • Henri Fayol (Francia) desarrollo la llamada Teoría Clásica.• Sus postulados dominaron el panorama administrativo de las organizaciones durante las cuatro primeras décadas del siglo XX.A Javes S.USMP Enfoque Clásico Teoría TAYLOR Administración Énfasis en Científica las Tareas Enfoque Clásico de la Administración FAYOL Teoría Énfasis enla Clásica EstructuraA Javes S.USMP
Orígenes del Enfoque Clásico• Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. – Creciente complejidad en la administración. – Sustituir teorías totalizantes y globales por teorías microindustriales de alcance medio y parcial. – Necesidad de sustituir al empirismo e improvisación – En las empresas de grandes dimensiones surge la necesidad de laplaneación de la producción a LP.• Necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones. – Mejor rendimiento de los recursos. – Enfrentar la competencia entre empresas. – Con los monopolios (1880-1890) se instala la producción en masa, que origina el aumento de los asalariados: por lo que se debe evitar el desperdicio y economizar la fuerza laboral. Surge la división del trabajo: porun lado están quienes piensan y por otro están quienes ejecutan. A Javes S. USMP
Teoría de la Administración CientíficaEnfoque:• Se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo obrero.• El aumento de la eficiencia en el nivel operacional, nivel de los obreros, lograba incrementar la productividad de la empresa.• Interés en el análisis y en ladivisión del trabajo del obrero.• Las funciones del cargo y quien lo desempeña constituye la unidad fundamental de la organización.• Desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero al supervisor y el gerente) y de las partes (obreros y sus cargos) hacia el todo (organización empresarial).• Orientado hacia la Organización Racional del Trabajo, ORT.• Aplicación de los métodos de la ciencia a losproblemas de la administración para obtener eficiencia industrial elevada.• Métodos científicos: observación y medición.• Énfasis en las tareas. A Javes S. USMP. Representantes de la Teoría de la Administración Científica Teoría de la Administración Científica F. W. Carl Henry L. Harrington Frank Lilian Taylor Barth Gantt Emerson Gilbreth Gilbreth1856-1915 1860-1939 1861-1919 1853-1931 1868-19241878-1961A Javes S.USMP
Teoría de la Administración Científica Frederick Winslow Taylor (EE. UU.) (1856 - 1915);• Se le considera el padre de la Administración Científica.• Se inició como obrero en 1878, en la industria metalúrgica (Midvale Steel Co.) y pasó a capataz, supervisor, jefe de taller e ingeniero (1885) (graduado en Stevens Institute).• En esa época estaba de moda el sistema de pago porpieza. o por tarea. A Javes S.USMP
Primer Periodo de Taylor (1903):• En Midvale Steel Co. permaneció hasta 1889 cuando se vinculo a Bethlehem Steel Works.• Publica Shop Management (Administración de Talleres) en 1903• Técnicas de racionalización del trabajo obrero, a través del estudio de tiempos y movimientos (Motion-time Study).• Necesidad de crear condiciones para pagar mas a quien produjesemas.• Plantea : – Objetivo: pagar salarios altos y obtener costos bajos de producción. – Aplicar métodos científicos de investigación y experimentación. – Distribución científica de los empleados, para que las normas puedan cumplirse. – Entrenamiento científico de los empleados. – Atmósfera intima y cordial de cooperación entre los trabajadores y la administración. A Javes S. USMP
Segundo...