Teoria Cientifica

Palabras claves
* Tiempos y movimientos
* Organización
* Fatiga
* Ser humano como objeto
* Recompensa salarial
* Racionalización
* Especialización
* Desperdicio yociosidad
* Costos
* Estandarización.

Ideas principales
* Organización racional del trabajo
* Estructura de tiempos y movimientos
* Fatiga humana
* Homo económico
*División de tareas
* Especialización del trabajo
* Disminución del desperdicio y ociosidad del operario
* Reducción de costos de producción
* Visión microscópica del hombre
*Estandarización de procesos y maquinas
* Supervisión funcional.

Introducción

La teoría científica fundada por Frederick Taylor después de observar de los procesos productivos en laorganización llegó a la conclusión de que no existía ningún sistema efectivo de trabajo dado que las decisiones eran tomadas empíricamente y los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuentasus habilidades y aptitudes, luego Trató de desarrollar métodos para organizar el trabajo tomando en cuenta los materiales, las herramientas y las habilidades personales, dejando como principalobjetivo ir mas allá de la observación y de las mediciones de una investigación determinada, interesándose por reunir las observaciones, desarrollar explicaciones por asociaciones y fundamentar su teoría enla descripción, explicación, predicción y control de fenómenos naturales y sociales.
Con el fin de poder brindar modelos administrativos que contribuyan a optimizar recursos en la producción ymaximizar ganancias tanto para el empleador como para el empleado, implementando los principios de tiempos y movimientos, Organización Racional del trabajo, Recompensa salarial y Supervisión funcionalentre otros con el fin de brindar soluciones pertinentes y mejorar la eficiencia organizacional.

Teoría científica

Frederick Taylor, empezó analizando detenidamente el tiempo que tomaba...