Teoria Clasica De Administracion

Teoría clásica de la administración
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol (1841-1925).
La teoría clásica de la administración sedistingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Henry Fayol sostuvo que la organización es una entidad abstracta dirigida por unsistema racional de reglas y autoridad, que justifica su existencia a través del logro de sus objetivos. Añadió que si la organización desea obtener objetivos administrativos, debe coordinar losrecursos con que cuenta. Fayol contribuyó en la estructura administrativa basándose en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación delos criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre lamateria prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debíaaplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, lainiciativa, el interés general, etc
Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas.Fayol nos aportó también el proceso administrativo en la cual sostuvo que la administración es una unidad abstracta dirigida por reglas y autoridad que justifica su existencia a través del logro deobjetivos. Si la Administración quiere lograr sus objetivos debe: prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Fayol también dio seis aéreas funcionales a la administración, como lo son las...