Teoria clasica de la administración

TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
PROFESOR: Jose Antonio Riascos G

Presentación de la teoría clásica Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo:la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica yestructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor. (Tomado de introducción a la administración de I.Chiavenato)

MAPA CONCEPTUAL

TEORÍA CLÁSICA

EXPONENTES

EVALUACIÓN

Henry Fayol

Criticas

ENFOQUE ASPECTOS Teoría de la organización

Lyndall Urwick ELEMENTOS PRINCIPIOS Especialización Autoridad Amplitud administrativa. DefiniciónLuther Gulic ELEMENTOS Planeación Organización Asesoría Dirección Coordinación Información Presupuesto

1 Las seis funciones básicas 2 Concepto de administración 3 Proporcionalidad de las fun ciones admtivas. 4 Diferencia admon organizac 5Principios generales de la admon.(14)

Investigación Previsión Planeación COMPONENTES Organización Coordinación Dirección Control

PUNTOS

1 La admon comociencia 2 Teoría de la organización 3 División del trabajo y especial 4 Coordinación 5 Concepto de línea y staff.

1 Enfoque simplificado de la organización formal 2 Ausencia de trabajos experimentales. 3 Ultrarracionalismo en la concepción de la administrac. 4 Teoría de la máquina 5 Enfoque incompleto de la organización. 6 enfoque de sistema cerrado

TEMAS
• • • • • La obra de Fayol Teoríade la Organización. Elementos de la administración. Principios de la administración. Evaluación crítica de la teoría clásica.

OBJETIVOS
• Mostrar los fundamentos de la Teoría clásica de la Administración. • Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para la eficiencia. • Identificar las limitaciones de la Teoría Clásica dentro de una apreciación crítica.TEORIA CLASICA
La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes.

LA OBRA DE FAYOL
• Fayol fundador de la Teoría Clásica. • Nació en Constantinopla y murió en París. • Segraduó a los 19 años y desarrolló su carrera en una empresa carbonífera. • Fayol demostró que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultados satisfactorios serían inevitables.

Funciones Básicas de la Empresa
Administrativas

Técnicas Comerciales

Financieras Seguridad Contables

Concepto de Administración
Administrar según Fayol es: planear,organizar,dirigir, coordinar y controlar.
•Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción. •Organizar: Construir las estructuras materiales y sociales de la empresa. •Dirigir: Guiar y orientar al personal. •Coordinar: Enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos. •Controlar: Verificar que todo se haga de acuerdo con las reglas establecidas y las ordenes dadas.

LasFunciones de la Empresa
Planear Funciones Administrativas Organizar Dirigir Funciones Técnicas Funciones Comerciales Funciones Financieras Funciones Contables Funciones de Seguridad

Coordinar
Controlar

Proporcionalidad de las funciones Administrativas

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS. •Planear •Organizar •Dirigir. •Coordinar •Controlar. Otras funciones no Administrativas

Más Altos

Más Bajos...