teoria clasica de la administracion aspectos mas importantes
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2014
Escuela Clasica
Principales Representantes: Frederick Taylor (1856-1915) y Henry Fayol (1841-1925)
Aportes mas significativos:
de frederick : el Adiestramiento y capacitacióndel trabajador y se sustituye los métodos empíricos por métodos científicos
de henri fayol:
-Desarrolla los primeros estudios y análisis de los aspectos de dirección y administración delas organizaciones.
-Enuncia los 14 clásicos principios de Administración.
-Aplica un concepto de división de la Empresa en áreas y una importante metodología administrativa la cual integra unimportante punto de partida para la administración.
también este: La Escuela Clásica permitió definir funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (prever, organizar,dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimiento universal aplicables en cualquier tipo de organización y empresa.
(cual sea y eso eslo que pude resumir)
Técnicas utilizadas: utilizaban técnicas didácticas propias, su método consistía en el dialogo, debate y discusión…
Criticas mas resaltantes: Elpersonal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario. La empresa es considerada, en definitiva, como un sistema técnico al que hay que adaptar y ajustar elsistema humano
o
el enfoque extremadamente simplificado de la organización formal, que ignora la organización informal; la ausencia de trabajos experimentales, capaces de dar basecientífica a sus afirmaciones y principios……
La escuela clásica define que : La administración es planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar Las funciones administrativas que abarcan loselementos de la administración, es decir, las funciones del administrador.
Bibliografía:
Internet:
http://elpsicoasesor.com/2011/04/teoria-clasica-de-la-administracion-henry-fayol.html...
Principales Representantes: Frederick Taylor (1856-1915) y Henry Fayol (1841-1925)
Aportes mas significativos:
de frederick : el Adiestramiento y capacitacióndel trabajador y se sustituye los métodos empíricos por métodos científicos
de henri fayol:
-Desarrolla los primeros estudios y análisis de los aspectos de dirección y administración delas organizaciones.
-Enuncia los 14 clásicos principios de Administración.
-Aplica un concepto de división de la Empresa en áreas y una importante metodología administrativa la cual integra unimportante punto de partida para la administración.
también este: La Escuela Clásica permitió definir funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (prever, organizar,dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimiento universal aplicables en cualquier tipo de organización y empresa.
(cual sea y eso eslo que pude resumir)
Técnicas utilizadas: utilizaban técnicas didácticas propias, su método consistía en el dialogo, debate y discusión…
Criticas mas resaltantes: Elpersonal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario. La empresa es considerada, en definitiva, como un sistema técnico al que hay que adaptar y ajustar elsistema humano
o
el enfoque extremadamente simplificado de la organización formal, que ignora la organización informal; la ausencia de trabajos experimentales, capaces de dar basecientífica a sus afirmaciones y principios……
La escuela clásica define que : La administración es planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar Las funciones administrativas que abarcan loselementos de la administración, es decir, las funciones del administrador.
Bibliografía:
Internet:
http://elpsicoasesor.com/2011/04/teoria-clasica-de-la-administracion-henry-fayol.html...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.