Teoria clasica de la administracion

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
La escuela de la teoría clásica nace en Francia en 1916 en un panorama de la segunda guerra mundial( 1914 – 1917), su principal exponente es el ing. Henry Fayolque expuso su teoría en el libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sistémico, global y universal de la empresa, lo cualindica la concepción anatómica y estructural de la organización.
Su finalidad es simplificar el trabajo administrativo.
Su objetivo: la eficiencia de la organización.

CARACTERISTICAS:
• La teoríaclásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
• La eficiencia es el fruto del esfuerzo colectivo
• Ve laorganización como un todo.
• Diferencio claramente la administración de la organización
• Introdujo los conceptos de autoridad, línea y staft.

LAS SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA. Fayol destaca quetoda empresa cumple con seis funciones básica:
1. operación técnica (producción, fabricación, transformación)
2. operaciones comerciales (compras, ventas, cambios)
3. operacionesfinancieras(obtención y aplicación de capitales)
4. operaciones de seguridad (protección de bienes y personas)
5. operaciones de contabilidad (inventarios, balances, costos y estadísticas)
6. operacionesadministrativas (previsión, organización, dirección, coordinación y control)

Su fundador, Henry Fayol en 1916 sistematizó el comportamiento gerencial y estableció 14 principios:
• División del trabajo:especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia.
• Autoridad y responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder esperar obediencia; la responsabilidad es unaconsecuencia natural de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas.
• Disciplina: depende de la obediencia, dedicación, el comportamiento y el respeto de las normas establecidas.
• Unidad...