teoria clasica henry fayol

Teoría Clásica de Henry Fayol
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. 
Suexponente fue Henry Fayol en 1916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global yuniversal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
Postulados:
1. Enfoque normativo y prescriptivo 
2. La administración como ciencia
3. Teoría de laorganización
4. División del trabajo y especialización 
5. Concepto de línea y staff. 
6. Coordinación

Aspectos Relevantes de su obra:

Fayol destaca que toda empresa cumple seis funcionesbásicas.
1. Funciones administrativas 
2. Funciones técnicas 
3. Funciones comerciales 
4. Funciones financieras 
5. Funciones de seguridad 
6. Funciones contables Planear Organizar Dirigir CoordinarControlar
2. Concepto de Administración:
Para Fayol administrar es:

Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de laempresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenesdadas.
Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador.
3. Proporcionalidad de las funciones Administrativas:
Nivelesjerárquicos Más altos Más bajos Funciones administrativas Otras funciones no administrativas Planear Organizar Dirigir Coordinar Controlar
Las funciones administrativas se reparten a todo nivel,proporcionalmente entre los niveles jerárquicos.
4. Diferencia entre administración y organización: 
Según Fayol, la administración es un todo y un conjunto de procesos del cual la organización es una de las...