teoria clasica

Teoría Clásica de la Administración
Mientras en Estados Unidos, Taylor y otros ingenieros estadounidenses desarrollaban la Administración científica, en 1916 surgió en Francia la Teoria Clasica de la Administración, que se difundió con rapidez por Europa. Si la Administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en la tarea que realiza el operario, la teoría clásica se distinguía porel énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. En realidad, ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Según la Administración científica, esa eficiencia se lograba mediante la racionalización del trabajo del operario y la sumatoria de la eficiencia individual.
En la Teoría Clásica, por el contrario, separte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia, en todas las partes involucradas, sean órganos (secciones, departamentos, etc.), o personas (ocupantes de cargos y ejecutores de tareas). EL micro enfoque en cada operario con relación a la tarea se amplía mucho en la organización como un todo respecto de su estructura organizacional. La preocupación por entender laestructura de la organización como un todo constituye una ampliación sustancial del objeto de estudio de la TGA. Fayol, ingeniero francés fundador de la Teoria clásica de la administración, parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.
La épocaLa segunda década del siglo XX fue tumultuosa, La Primera Guerra Mundial (1914-1917) involucro a Europa y a Estados Unidos en operaciones militares conjuntas.
En esta época creció el auge de los medios de transporte, así como la industria automovilística y los ferrocarriles. También nació la aviación comercial, civil y militar. La radio (por ondas media y corta) y la prensa experimentaron granexpansión. En Europa surgió la Teoria clásica de la administración.
La obra de Fayol
Henri Fayol (1841-1925), creador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en Paris. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y, más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas e ingreso en una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrollo toda su carrera.Fayol expuso su Teoria de la administración en su famoso libro Administration Industrielle et Générale, publicado en 1916. Antes de ser traducido al inglés, su obra fue bastante divulgada por Yrwick y Gulick, dos autores clásicos.
1. Las seis funciones básicas de la empresa
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones:
Funciones Técnicas, relacionadas con la producción de bienes oservicios de la empresa.
Funciones Comerciales, relacionadas con la compra, la venta o el intercambio.
Funciones Financieras, relacionadas con la búsqueda y gestión de capitales.
Funciones de Seguridad, relacionadas con la protección y preservación de los bienes y las personas.
Funciones Contables, relacionadas con los inventarios, los registros, los balances, los costos y las estadísticas.Funciones Administrativas, relacionadas con la integración de las otras cinco funciones en la dirección. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encima de ellas.
Fayol argumenta que ninguna de las primeras cinco funciones mencionadas tienen la tarea de formular el programa de acción general de la empresa, constituir su cuerpo social,coordinar los esfuerzos ni armonizar sus acciones. Estas atribuciones constituyen otra función, designada con el nombre de administración.
2. Concepto de Administración.
Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador:
Planeación:...