teoria clasica

Críticas a la teoría clásica de la administración.
Luego de ser formulada la teoría clásica surgieron sus numerosas y contundentes críticas.
A continuación enumeraremos y explicaremos de manerasencilla las principales criticas.

1) Enfoque simplificado de la organización formal:
La crítica se le hace a la visión simplista y reduccionista de la actividad organizacional debido a que losautores clásicos conciben la organización en términos lógicos, formales, rígidos y abstractos


2) Ausencia de trabajos experimentales:
Los autores clásicos fundamentan sus conceptos en la observacióny en el sentido común, su método es empírico y concreto, se basan en la experiencia directa, caracterizan las ideas más importantes como “principios” y estos carecen de presentación metódica.
“faltade comprobación científica en las afirmaciones de los autores clásicos” José Antonio Riascos G.

3) Ultra racionalismo en la concepción de la administración:
Falta de realismo en el análisisadministrativo, el insistir en la aplicación de la administración como un conjunto de “principios universalmente aplicados”, apelar a la experiencia directa.
4) “teoría de la maquina”:
El enfoquemecánico llevo a los clásicos a buscar equivocadamente una ciencia de la administración.


5) Enfoque incompleto de la organización:
La teoría clásica se limito en los aspectos formales, no se consideroel comportamiento humano dentro de la organización, y al considerar el factor humano no se tenía como uno de los elementos fundamentales de la administración.
6) Enfoque de sistema cerrado:
Lateoría clásica considera la organización como si fuera un sistema cerrado compuesto de algunas pocas variables las cuales que se pueden manejar mediante, principios generales y universales de laadministración.










La teoría clásica en relación con el estado y la empresa.
De acuerdo a la teoría clásica, Adam Smith plantea la existencia de “la mano invisible” (en cuanto el gobierno...