Teoria clasica

Teoría Clásica:
Esta teoría se centra principalmente en las relaciones estructurales dentro de las organizaciones. La teoría clásica comienza con el establecimiento de los ingredientes básicos encualquier organización y luego estudia como debería estructurarse mejor una organización para alcanzar sus objetivos. Hay cuatro ingredientes básicos en cualquier organización:
|  |1. Un sistema deactividades diferenciadas: todas las organizaciones se componen de las actividades y funciones que se llevan a cabo dentro de ellas y de las relaciones entre estas |
| |actividades y funciones.Una organización formal surge cuando se unen todas estas actividades. |
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|  |2. Las personas: aunque las organizacionesse componen de actividades o funciones, son las personas las que ejecutan las tareas y ejercen la autoridad. |
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|  |3. Cooperación hacia una meta: la cooperación debe existirentre las personas para lograr una unidad de propósito en la consecución de metas comunes |
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|  |4. Autoridad: se establece por medio de la relación superior -subordinadosy dicha autoridad es necesaria para asegurar la cooperación entre las personas que persiguen sus metas. | |

La teoría clásica tiene el mérito de ofrecer la anatomía estructural de las...