Teoria Clasica

INTRODUCCION

En la administración podemos encontrar variables teorías, sin embargo una de ellas es fundamental, la teoría clásica que surge en el año 1916 por el ingeniero en minas Henry Fayol, cuyo modelo administrativo se basa en hacer énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia en todas las partes que la involucran, ya sea secciones, departamentos,personas. En este trabajo conoceremos aspectos fundamentales como son: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
Conoceremos sus investigaciones, una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía delmando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc.
Los objetivos fundamentales son:
Señalar los fundamentos de la teoría clásica de la administración.
Investigar la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.
Identificar los elementos y principios de la administración.
Comprender todosy cada uno de los procesos administrativos según Fayol.
La metodología utilizada en la elaboración de este trabajo fue fundamentalmente la recopilación de información en clases, libros de autores como Chiavenato, entre otros, apoyo didáctico elaborado por el grupo, comprensión y análisis del tema.
Esperamos lograr una fuente de información que nos ayude a entender más a fondo la teoría de laadministración, basándonos en métodos simples y didácticos para lograr nuestros objetivos.

LA EPOCA
La segunda década del siglo XX fue tumultuosa. La primera Guerra Mundial (1914-1917) involucró a Europa y a Estados Unidos en operaciones militares conjuntas. En esta época creció el auge de los medios de transporte, así como la industria automovilística y los ferrocarriles. También nació laaviación comercial, civil y militar. La radio (por ondas media y corta) y la prensa experimentaron gran expansión. En Europa surgió la Teoría clásica de la administración.

1.- LA OBRA DE FAYOL
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 ydesempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima CommentryFourchambault.
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observarlos hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado(1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.

1.1 Las seis funciones básicas de la empresa:
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones:Funciones Técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
Funciones Comerciales, relacionadas con la compra, la venta o el intercambio.
Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gestión de capitales.
Funciones de Seguridad, relacionadas con la protección y preservación de los bienes y las personas.
Funciones contables, relacionadas con losinventarios, los registros, los balances, los costos y las estadísticas.
Funciones Administrativas, relacionadas con la integración de las otras cinco funciones en la dirección. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encima de ellas.
Fayol argumenta que “ninguna de las primeras cinco funciones mencionadas tienen la tarea de formular...