Teoria clasica
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2014
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, através de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración; en 1916 en Francia Henry Fayol en suTeoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.
La teoría clásica de la administración se distingue por elénfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro AdministrationIndustrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.Fue el mismo Henry Fayol quien dio algunos postulados:
1. Enfoque normativo y prescriptivo
2. La administración como ciencia
3. Teoría de la organización
4. División del trabajo y especialización5. Concepto de línea y staff.
6. Coordinación
Fayol siempre destacó que en toda empresa cumple seis funciones básicas:
1. Funciones administrativas
2. Funciones técnicas
3. Funcionescomerciales
4. Funciones financieras
5. Funciones de seguridad
6. Funciones contables Planear Organizar Dirigir Coordinar Controlar
Para aclarar lo que son las funcionesadministrativas, Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Planear.- Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar.- Construir lasestructuras material y social de la empresa.
Dirigir.- guiar y orientar al personal.
Coordinar.- enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar.- verificar que todo suceda de...
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, através de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración; en 1916 en Francia Henry Fayol en suTeoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.
La teoría clásica de la administración se distingue por elénfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro AdministrationIndustrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.Fue el mismo Henry Fayol quien dio algunos postulados:
1. Enfoque normativo y prescriptivo
2. La administración como ciencia
3. Teoría de la organización
4. División del trabajo y especialización5. Concepto de línea y staff.
6. Coordinación
Fayol siempre destacó que en toda empresa cumple seis funciones básicas:
1. Funciones administrativas
2. Funciones técnicas
3. Funcionescomerciales
4. Funciones financieras
5. Funciones de seguridad
6. Funciones contables Planear Organizar Dirigir Coordinar Controlar
Para aclarar lo que son las funcionesadministrativas, Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Planear.- Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar.- Construir lasestructuras material y social de la empresa.
Dirigir.- guiar y orientar al personal.
Coordinar.- enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar.- verificar que todo suceda de...
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