teoria clasica

TEMAS
La obra de Fayol
Teoría de la Organización.
Elementos de la administración.
Principios de la administración.
Evaluación crítica de la teoría clásica.
OBJETIVOS
Mostrar los fundamentos dela Teoría clásica de la Administración.
Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para la eficiencia.
Identificar las limitaciones de la Teoría Clásica dentrode una apreciación crítica.
TEORIA CLASICA
La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tenerpara lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes.
LA OBRA DE FAYOL
Fayol fundador de la Teoría Clásica.
Nació en Constantinopla ymurió en París.
Se graduó a los 19 años y desarrolló su carrera en una empresa carbonífera.
Fayol demostró que con una visión científica y con métodos adecuados de gerencia, los resultadossatisfactorios serían inevitables.
Funciones Básicas de la Empresa
Concepto de Administración


Diferencia entre Administración y Organización
Para Fayol la administración es un todo y un conjunto deprocesos del cual la organización es una de las partes , la cual es estática y limitada, ya que se refiere a la estructura y la forma.

Diferencia entre Organización y Administración.
Para Fayol:Administración es un todo del cual la orgnización es una de las partes.
Organización: Se refiere solamente al establecimiento de la estructura y de la forma, por lo tanto es estática y limitada.

Dossignificados de Organización
Organización Formal: Se basa en la división del trabajo racional, es la que esta planeada en el papel, explicada, descrita con reglas, procedimientos y cargos.Organización Informal: Aparece espontáneamente entre personas que ocupan posiciones en la organización formal.
División del trabajo y especialización

Concepto de línea y de Staff
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