TEORIA CLASICA

http://aracelielizaldegarcia.jimdo.com/unidada-2/2-2-teor%C3%ADa-clasica/

TEORÍA CLASICA, EFICIENTISTA Ó CIENTÍFICA
Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en lastareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Ambas teorías perseguían elmismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
 
 En Europa surgió la Teoría clásica de la administración.
 La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente esel ingeniero de minasHenry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético,global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor. Esta tuvo un enfoquenormativo y prescriptivo.
 
POSTULADOS DE LA TEORÍA CLÁSICA
1. ENFOQUE NORMATIVO Y PRESCRIPTIVO:
 
 Determinar las funciones del administrador y cuales principios generales debe seguir.
 
 2. LAADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA:
 
 Enseñanza organizada y metódica para mejorar las cualidades y aptitudes de los administradores.
 
3. LA ORGANIZACIÓN ES VISTA COMO UNA ESTRUCTURA :
 
Conceptotradicional, rígido (militar).Forma y disposición de las partes y su interrelación. Aspectos organizacionales se analizan desde la dirección a la ejecución (contrario a Administración .Científica) Presidente ADirector B C Gerente D E Jefe F G H I Supervisión J L Ejecución

POSTULADOS DE LA TEORÍA CLÁSICA
 
4. DIVISIÓN DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN:
 
 División de los órganos de la organización:Verticalmente en niveles de autoridad Horizontalmente en la departamentalización (Administración. Científica – especialización de obreros) 5. CONCEPTO DE LÍNEA Y STAFF Unidad de mando o supervisión...