TEORIA CLASICA



TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Henry Fayol
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las cienciasexactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debetener una organización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. Laexposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.

PRESENTACION DE LA TEORÍA CLÁSICA
Sí laadministración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia.
Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
Fayol decía que toda organización debía tener un procesoadministrativo y por lo tanto elaboro el siguiente:
Planear: diseñar un plan de acción para el mañana.
Organizar: brindar y movilizar recursos para poner en marcha el plan.
Dirigir: seleccionar y evaluar elpersonal con el propósito de llegar a lo planificado.
Coordinar: asegurarse de que manejar el personal para que todo salga bien y arreglar los problemas.
Controlar: garantizar que las cosas salgansegún lo planificado.


Principios Administrativos.

A Fayol le interesaba mucho la administración y propuso unos principios para mejorar el que hacer administrativo :

División del trabajo:Cuando una funciona se realiza muchas veces se vuelve una especialización
Autoridad y respeto: Las dos van de la mano por lo tanto para que una empresa pueda funcionar debe tenerse en cuenta estos...