Teoria Clasica
Páginas: 24 (5951 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
CONTENIDO
INTRODUCCION
OBJETIVOS
1. Presentación de la Teoría Clásica
2. Principales Representantes de la Teoría Clásica
3. La obra de Henry Fayol
4. . Biografía de Henry Fayol
5. Funciones Básicas de la empresa
6. Concepto de la administración
7. Diferencia entre Administración y Organización
8.Principios generales de la administración
9. La Administración como ciencia
10. Concepto de línea y Staff
11. Elementos de la administración
12. Principios de la administración
13. Evaluación critica de la teoría clásica
14. Ventajas y desventajas del enfoque Clásico
15. Confrontación de los principios con la realidad organizacional15.1. Estructura organizacional actual
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
La teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. La administración científica y la administración clásica perseguían la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
En la teoría clásica se parte del todoorganizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean ella órganos secciones, departamentos, etc. o personas ocupantes de cargos y ejecutores de tareas.
Fayol, ingeniero francés fundador de la teoría clásica de la administración, parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de laorganización, que desplazó con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.
OBJETIVOS
• Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración.
• Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.
• Definir los elementos y los principios de laadministración, como bases del proceso administrativo.
• Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica.
1. Presentación de la Teoría Clásica
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como las ciencias exactas, esdecir a través de un sistema de experimentación real.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su teoría de la administración clásica que es una de las más conocidas, destacando lo relevante que es para una empresa la administración.
La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por elénfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes.
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industriales et genérale publicado en París en 1916.
Elestudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.
La Escuela Clásica es la que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación deprincipios científicos generales de la administración.
2. Principales Representantes de la Teoría Clásica
- Henry Fayol 1841- 1925
- Lyndall Urwick 1891
- Luther Gulick
- James D. Mooney.
- H.S. Dennison.
- Stuart Chase
3. La obra de Henry Fayol:
Henry Fayol (1841 – 1925), fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París. Vivió las...
INTRODUCCION
OBJETIVOS
1. Presentación de la Teoría Clásica
2. Principales Representantes de la Teoría Clásica
3. La obra de Henry Fayol
4. . Biografía de Henry Fayol
5. Funciones Básicas de la empresa
6. Concepto de la administración
7. Diferencia entre Administración y Organización
8.Principios generales de la administración
9. La Administración como ciencia
10. Concepto de línea y Staff
11. Elementos de la administración
12. Principios de la administración
13. Evaluación critica de la teoría clásica
14. Ventajas y desventajas del enfoque Clásico
15. Confrontación de los principios con la realidad organizacional15.1. Estructura organizacional actual
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
La teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. La administración científica y la administración clásica perseguían la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
En la teoría clásica se parte del todoorganizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean ella órganos secciones, departamentos, etc. o personas ocupantes de cargos y ejecutores de tareas.
Fayol, ingeniero francés fundador de la teoría clásica de la administración, parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de laorganización, que desplazó con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.
OBJETIVOS
• Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración.
• Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.
• Definir los elementos y los principios de laadministración, como bases del proceso administrativo.
• Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica.
1. Presentación de la Teoría Clásica
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como las ciencias exactas, esdecir a través de un sistema de experimentación real.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su teoría de la administración clásica que es una de las más conocidas, destacando lo relevante que es para una empresa la administración.
La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por elénfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes.
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industriales et genérale publicado en París en 1916.
Elestudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.
La Escuela Clásica es la que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación deprincipios científicos generales de la administración.
2. Principales Representantes de la Teoría Clásica
- Henry Fayol 1841- 1925
- Lyndall Urwick 1891
- Luther Gulick
- James D. Mooney.
- H.S. Dennison.
- Stuart Chase
3. La obra de Henry Fayol:
Henry Fayol (1841 – 1925), fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París. Vivió las...
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