Teoria Clasica

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES
1817370180975
CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PROFESOR: CARLOS LIZANDRO ARIAS GONZALEZ
TEMA: ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION
INTEGRANTES:
VIVANCO ESTRADA, ESTHEFANY
TORRES AVILA, DIEGO
LOPEZ ECHEVARRIA, LUCIATRUJILLO ESCUDERO, ALEX
GUTIERREZ SANCHEZ, PERCY
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Si la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de laeficiencia de las organizaciones.
La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro
Administración industrielle et générale publicado en París en 1916.
El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de laorganización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor.
Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo; ya que determina cuales elementos de la administración (funciones del administrador) y cual principios generales debe seguir el administrador en su actividad.
¿Quién fue Henry Fayol?
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de laadministración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.
En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó uninforme sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en laobraAdministración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidadindustrial del estado(1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.
Funciones básica de la administración:
Técnica: se encarga de la producción.
Comercial: se encarga de la compra venta.
Financiera: se encarga del uso del capital.
Contable: se encarga de los inventarios y balances.
Seguridad: se encarga de proteger losbienes de la empresa.
Administrativa: se encarga de utilizar adecuadamente los recursos.
Concepto de administración:
Fayol decía que toda organización debía tener un proceso administrativo y por lo tanto elaboro el siguiente:
Planear: diseñar un plan de acción para el mañana.
Organizar: brindar y movilizar recursos para poner en marcha el plan.
Dirigir: seleccionar y evaluar el personal conel propósito de llegar a lo planificado.
Coordinar: asegurarse de que manejar el personal para que todo salga bien y arreglar los problemas.
Controlar: garantizar que las cosas salgan según lo planificado.
Características de un administrador:
Salud y vigor físico.
Inteligencia.
Cualidades morales.
Cultura.
Conocimientos administrativos.
Conocimiento de operaciones administrativas....