Teoria De Administracion Ventajas Y Desventajas

Nombre

Escuela Empírica

Ventajas

Desventajas

Los objetivos son precisos.

Los resultados en ocasiones no son los
esperados.

Menos supervisión.

Normalmente lo que conviene a una empresa
no lo espara la otra.

Se sabe hacia dóndese dirigen los esfuerzos.

La cooperación entre los eventos
administrativos del presente y del futuro es
dudosa.

Resultados eficientes de las empresas que sonmanejadas por administradores con
experiencia o un producto o servicio con una
gran demanda.

Escuela Científica

La división del trabajo es planeada.

La preponderancia que se otorga al éxito
económico,en lugar del bienestar físico y
mental del trabajador.

El trabajo manual se separa del trabajo
intelectual.

Se viola el principio de la unidad de mando, lo
que origina confusión y conflictos.

Mayorespecialización.

Dificultad la responsabilidad, lo que afecta
seriamente la disciplina y moral de los
trabajadores.

Menor tiempo de aprendizaje.
Mayor habilidad por la frecuente repetición de
losmismos procesos.
Invención de herramientas y maquinaria para
realizar los procesos.

Escuela de las relaciones humanas

Constituyó un paso de avance con relación a la
escuela anterior ya que amplió elcriterio al
exponer que para el incremento de la
productividad laboral debían tenerse en cuenta
las necesidades sociales de los trabajadores.

Realizó aportes con relación al
comportamiento grupal,así como a las
relaciones interpersonales y la importancia que
estos elementos constituían para los
trabajadores.
Se incrementó el enfoque del estudio de los
jefes hacia los aspectos administrativos, nosólo sobre los elementos técnicos como
anteriormente.

El idealismo está condenado a la
impopularidad en un campo práctico en las
organizaciones.
Entre los investigadores y pensadores no
existió unaconcordancia adecuada que pudiera
eliminar algunas confusiones que se originaron
con los estudios.
Muchos administradores consideraban que los
trabajos eran muy abstractos y complicados

Resistencia...