TEORIA DE AGENCIA

INTRODUCCIÓN

La importancia de contar con personas altamente calificadas y aptas para
representar a las organizaciones crea la necesidad de delegar funciones,
obligaciones y potestades a quienes figuran y actúan en nombre de las mismas
para alcanzar las metas y objetivos corporativos.
El objetivo principal de esta investigación es dar a conocer el fin
fundamental del método de desarrolloempresarial llamado Teoría de Agencia que
bien es un término utilizado desde hace mas de 200 años, la cual ayuda a
establecer límites de autoridades jerárquicas a través de contratos formales e
informales entre los dueños y administrador de la organización delegando a este el
poder de la toma de decisiones en beneficio de la misma.
Derivado de la relación entre los dueños y administradorestambién
llamados Principal y Agente, se generan operaciones comerciales donde surgen
diferencias de criterios e intereses, por lo cual existe conflicto de intereses entre
los propietarios y los administradores decisores, estos aumentan en la medida
que los primeros se encuentran con mayor desventaja informativa con respecto a
los segundos. Esta disyuntiva merma en la medida que las empresaaumenta la
estructura de recursos sin derecho a voto.
Asimismo se da a conocer

las diferencias que se derivan entre los

diferentes entes que afectan el funcionamiento organizacional de la institución, así
como los costos de supervisión, de fianzas y perdidas de residuos que generan
en aplicar la Teoría de Agencia.

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TEORÍA DE AGENCIA

DEFINICIONES
El Blog Salomón (2009), “la Teoríade Agencia es un método de desarrollo
empresarial mediante un sistema de subcontratación de diversas tareas las
empresas para conseguir una correcta adecuación de trabajo. Este acuerdo a
pesar de ser aceptado por una segunda empresa, tendrá la validez legal y real
como si lo hubieran hecho en primera persona”
Jensen y Meckling (1976, citado por Herrera Santiago, Limón Suárez y Soto
Ibáñez2006), “Esta Teoría analiza la forma de los contratos formales e informales
mediante los que una o más personas denominadas como El Principal o dueño,
encargan a otra persona denominada El Agente o Administrador, la defensa de
sus intereses delegando en ella cierto poder de decisión”
Lahoud, Daniel A. (2006), agencia es “la gestión que una persona realiza a
título de otra. Entonces en larelación de Agencia, reconocemos la presencia de
dos personas: el agente o gestor, que ejecuta la gestión a título de quien
realmente es el interesado y al que denominamos El Principal.
ORÍGENES DE LA TEORÍA DE AGENCIA
Zamora Zamora, Julio Cesar (2009) “Los orígenes de la Teoría de la
Agencia se remontan a más de 200 años, cuando con la tradición teórica
económica de la época en que Adam Smithconstruyó su modelo de la mano
invisible. Entre esas presuposiciones sobre el individuo humano destaca la
concepción que luego se ha denominado de la Racionalidad Económica, que
afirma que el motor central del comportamiento racional es el deseo de
maximizar, es decir, una interpretación cuantitativa del deseo de optimizar, la
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utilidad personal, entre el propietario o principal y sudelegado de los negocios o
agente.
Posteriormente en la Revolución Industrial se creó la actual forma de
sociedad capitalista, con concentración de medios y capital, surgiendo las grandes
corporaciones que escapaban al control directo del empresario familiar anterior, se
hizo evidente la necesidad de separar y distanciar propiedad y conducción/control.
Incluso cuando un propietario intentadirigir por sí mismo, ser su propio manager,
se ve enfrentado a la complejidad de las exigencias de capital en una firma
moderna, resultando casi imposible la propiedad única de una empresa y
recurriendo a la multipropiedad, y cada uno de los propietarios intentará maximizar
su propia utilidad sacando el máximo de su inversión. Por lo tanto, los propietarios
se convierten así en Principales, al...