teoria de agencia

b) Teoría de agencia (25 puntos)
En el trabajo en grupo, existe un gerente, o sea el que esta a cargo de que el trabajo salga bien siendo ese el interés general del grupo, por lo tanto éste pasa aser el Principal. Por otro lado están los demás compañeros del grupo a los cuales se les designan tareas cosa que la suma de éstas deberían llevar a cabo el objetivo general del grupo, es por estoque son considerados los agentes. Es muy relevante mencionar que nuestro objetivo general como grupo era el de hacer un trabajo lo mejor posible para así tener una buena calificación.
En nuestro grupo,no hubo un marcado problema de agencia debido a que pudimos cohesionarnos como tal y poder alinear nuestros intereses personales hacia los objetivos del grupo en general, pero aun así es inevitableel control total de éste problema.
La fuente del conflicto que se nos presentó entre Principal y Agente radica en que si bien el agente busca un resultado general como grupo para tener un buenresultado, los agentes o cada uno del grupo de manera individual, siendo estos maximizadores de beneficios individuales están inmersos en un ambiente donde tienen otras obligaciones como otros cursos enla facultad, por lo que el esfuerzo invertido en el trabajo puede ser muy pequeño ya que descansan su responsabilidad en los otros del grupo. Lo que esto quiere decir es que el objetivo del principales el mejor desempeño por parte de todos los del grupo para hacer un trabajo de excelencia, exigiendo tiempo y esfuerzo por parte de los agentes, y por otro lado los agentes, quizás no todos, seconforman con un trabajo mediocre por el hecho de que para ellos es más importante invertir más tiempo en otro curso que podría considerar mas importante para él, buscando su propio beneficio. Un factormuy importante en esta situación es lo que se conoce como asimetría de información, lo que se ve reflejado en el hecho de que el agente no es explicito en informar al principal y al resto del grupo...