teoria de campo y espacio vital


¿Quieres tener tu propio blog?
Crear blog gratis en OboLog
Juan Luis Oyarzo Gálvez
Ingeniero Comercial. Magister Gestión Estrategica. Post. Planificación. Post. Educación.
Principio del formulario
Buscar:
Final del formulario
Portada
Archivos
Temas
Fotos
Contacto
« Las Personas como Recursos
Motivación ¡¡Por favor Jefe!! »
Teoria de campo
por JuanLuis
jueves, 10 deseptiembre del 2009 a las 16:26
guardado en Rrhh Sector Público

La teoria de campo de Lewin el que ha planteado algo muy interesante sobre las dos variables fundamentales para la determinación del comportamiento humano, estas son las siguientes:
En primer lugar, el autor suscrito deriva que el comportamiento del hombre depende de muchos eventos que se generan en determinadas ocasiones. De estamanera la reacción de un individuo ante determinados eventos depende del contexto, y la forma de enfrentarse a este contexto es por medio de las herramientas que emergen del ambiente en que ocurre ese evento.
Por consiguiente, las fuerzas que surgen para un determinado individuo son dinámicas y su relación también es dinámica.
De acuerdo a lo anterior, el autor plantea una sencilla ecuación.
C=f(P,M)
C= Comportamiento,
F= función
P= persona,
M= Ambiente
 Es así, como C se refiere al resultado de la interacción de las dos variables que son las personas con su ambiente. Es decir, todas las reacciones que involucren cierto sentido para un individuo son o guardan relación con su ambiente.
Debemos agregar que la teoría de campo surge de la física que ejemplifica la esencia de la teoría,ya que un campo magnético es un esquema de atracción de rechazo. Pues bien Lewin plantea la misma idea para los patrones de personalidad de un ser humano, tomando como referente el tiempo actual del accionar del individuo, de esta manera, el análisis debe concretarse con todas las variables de manera que el sistema creado sea un sistema holístico.
Para el cumplimiento de todos los conceptosrecién mencionado Lewin plantea tres principios:
1. El topológico que se refiere a la incorporación de la magnitud espacial del medio ambiente.
2. El dinámico que indaga en una persona que se mueve y actúa por medio de fuerzas condicionantes que surgen de su medio ambiente.
3. La influencia de campo que entiende como estas fuerzas ejercen ciertas presiones en el comportamiento del individuo.
Laforma de la teoría se centra en la introducción del espacio como forma de comprender como éste, determina la conducta en un momento dado de un individuo. La teoría de campo es de gran interés ya que no se basa en el espacio geográfico sino de su espacio físico, es así que a través de su comportamiento podemos entender sus motivaciones, sus miedos y las barreras que son generadas en un ambiente detrabajo.
Debemos dejar de manifiesto que existen muchas otras teorías que ponen en jaque lo manifestado por Lewin. Es así como el Dr. Karl Jung postula que las diferencias de personalidad no dependen de las variables del medio ambiente, sino más bien de la postura que asume un individuo hacia su entorno. Para nuestra investigación nos basaremos en los postulados de Lewin el que nos adecua en ladeterminación para las variables que existen en nuestro entorno de servicio público.
El comportamiento de las personas se ve ligado de forma más latente a sus percepciones individuales y en ocasiones subjetivas, de esta forma, muchas de sus decisiones y criticas se ven apoyadas por una postura que escapa de la realidad y se enfrasca en su subjetividad o mejor dicho en la forma en que ellos perciben suentorno.
De esta manera, la identificación de un patrón estándar del comportamiento humano es relativamente difícil, no obstante algunos autores ha ideado tres enfoque que esperan ayudar para la determinación del comportamiento de las personas. Estos son los siguientes[1]:
El hombre como ser que realiza sus transacciones; el hombre es un ente proactivo, lo que quiere decir que en algunas...