Teoria De Contingencia

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5- Exprese las principales ideas de la teoría de la contingencia, su alcance , importancia y evolución.
La Teoría de Contingencia nace a finales de los años cincuenta, surge de investigacionesempíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces; Woodward agrega que la efectividad de la organizacion surge a raiz de unacorrespondencia entre la situación y la estructura.
Lawrence y Lorsch, afirman que los principales problemas organizacionales son la diferenciación,es decir, división en subsistemas y la integración, osea,unificación y coordinación de esfuerzos, infiriendo con esto según (Kenyon, 1989) que la empresa que más se adapte a las características del ambiente, estará más cerca del éxito.
El enfoque decontingencia abarca que no hay una única forma óptima de organizar y administrar que sea aplicable a todas las empresas, sino que todo depende de las condiciones del ambiente donde éstas desarrollan susactividades. Dicho enfoque busca un equilibrio entre ambos contextos, donde la organización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa.
Losfactores externos pueden dividirse (Hall, 1973), en condiciones generales e influencias específicas; las primeras constituyen aspectos como las variables tecnológicas, económicas, legales y políticas,mientras que las segundos están compuestos por aspectos que afectan particularmente a dicha organización, tales como otras organizaciones. Dos de los elementos más importantes que componen lascondiciones generales son la tecnología y el ambiente (Koontz y Weihrich), cuyo intercambio con los factores internos de la organización hace que esta adopte ciertas formas de estructura y comportamientopara su adaptación al medio externo.
Bueno Campos agrega a estos elementos el tamaño de la organización, su antigüedad, la propiedad, el poder y la cultura, los cuales contribuyen a que la empresa...