Teoria De Contingencias Administración Moderna

Teoría de contingencias
Existe una teoría que nos permite analizar como se pone en práctica la administración en la actualidad. Esta es llamada teoría de contingencias y nace alrealizar una serie de investigaciones para conocer cuáles son las estructuras funcionales, enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones, que todo es relativo y depende delenfoque que se le dé, el resultado que se obtenga. Contingencia quiere decir: incierto o inhabitual que puede o no ser.
La Teoría de las contingencias indica que no hay formaúnica para lograr los objetivos en la organización y que hay que considerar que esta es cambiante, es decir, dinámica. La teoría se basa en que los cambios políticos, económicos ysociales al igual que culturales, afectan a la organización y que lo que funcione en una empresa puede o no funcionar en otra.
Esta teoría considera que son dos los factores que afectana las organizaciones:
1. El ambiente: todo lo que rodea a la empresa de forma externa.
2. Tecnología: la forma en que laboran su producción, cada empresa tiene su propiatecnología y esto se considera el aspecto interno.
Esta teoría trata las organizaciones y al medio tanto interno como externo; es decir, el ambiente y su tecnología. Pero esimportante destacar que solo toma en cuenta factores muy específicos.

La administración hoy en día se enfoca mucho en la gestión del talento humana, en la implantación de tecnologías dela informática y la comunicación adecuadas para incrementar su competitividad y el rendimiento, y finalmente hay una fuerte tendencia (mas que todo el Latino América) hacia laimplementación de programas de responsabilidad social corporativa, de hecho, la respecto se está elaborando un documento llamado AA 10000, aun está en construcción pero es muy bueno.