Teoria De Grupos

Clase 6: Grupos y sus procesos

Concepto de Grupo
• Conjunto de dos o más individuos interactuantes e interdependientes, que se reúnen para alcanzar objetivos específicos.

Tipos de GruposFormales:
• De mando: organigrama • De tarea: abarcan a más de un área

Informales:
• De interés: trabajan por un objetivo común • De amistad: comparten más una característica

¿Por qué se une lagente a los grupos?

ESTATUS SEGURIDAD GRUPOS AFILIACIÓN PODER LOGRO DE METAS AUTOESTIMA

Modelo del Comportamiento en Grupo

Condiciones Externas
Estrategia organizacional Estructura deautoridad Reglamentación formal Recursos organizacionales Proceso de selección de personal Sistema de evaluación de desempeño Cultura organizacional Ambiente físico en el trabajo

Recursos de losintegrantes
• Habilidades, conocimientos y capacidades (manejo y solución de conflictos, solución colaborativa de problemas, comunicación) • Características de personalidad:
Sociabilidad Confianza ensí mismos Independencia Autoritarismo Prepotencia Despreocupación
Relación positiva con: Relación positiva con: Productividad •• Productividad Cohesión de grupo •• Cohesión de grupo

Relaciónnegativa con: Relación negativa con: Desempeño •• Desempeño Interacción de los •• Interacción de los integrantes integrantes

Estructura de los Grupos
LIDERAZGO FORMAL ROL NORMAS

GRUPOS

ESTATUSCOMPOSICIÓN

TAMAÑO

Rol (papel)
Identificación con el papel Percepción del papel Expectativas del papel Contrato psicológico Conflicto de papeles

Normas
Clases comunes de normas: Procesosrelacionados con el desempeño Factores de apariencia Arreglos sociales informales Asignación de recursos Formales Informales

Normas
Conformidad: Ajuste del comportamiento personal para
que quedealineado Experimento de Asch. Experimento de Asch. con las normas del grupo.

X

A

B

C

Estatus
•Posición o rango socialmente definido dado por otros a grupos o miembros del grupo....