TEORIA DE LA ADMINISTRACION CLASICA



TEORIA DE LA ADMINISTRACION CLASICA
TEORIA DE LA ADMINISTRCION CIENTIFICA
Teoría general de la ocupación el interés y el dinero.
No hay una teoría que consiga ponernos enrelaciones con todos los elementos.
El salario es igual al producto marginal del trabajo.
Una buena teoría relaciona muchos hechos separados.
El salario de una persona ocupada es igualal valor es igual al valor que se perdería si la ocupación le redujera en una unidad.
La función de la teoría científica es la descripción explicación y control de criterioslógicos
Un mejoramiento en la organización que disminuya la desocupación friccional.
El conocimiento científico se logra mediante la explicación del método científico a la solución deproblemas
Un aumento de la productividad marginal física del trabajo en las industrias que producen artículos para asalariados
El enfoque de la administración científica es de abajohacia arriba del operador hacia el supervisor y el gerente
Así tenemos la suerte que los trabajadores son por instinto economistas mas razonables que la escuela clásica.
Supreocupación básica fue aumentar la productividad mediante el aumento de la eficiencia
La tercera clase de desocupación llamada involuntaria es el anverso de la proposición familiar de quenormalmente la industria trabaja con condiciones de rendimientos decrecientes y periodos cortos.
Las tareas del cargo y el aportante constituyen la unidad fundamental

TEORIA DELA ADMINISTRACION CIENTIFICA
La administración científica iniciada por Taylor y sus seguidores constituyen la primera teoría administrativa dicha racionalización buscaba acabar eldesperdicio y la ociosidad de lo s operarios y reducir los costos de producción. El diseño de cargos y tareas enfatizo el trabajo simple y repetitivo de las líneas de producción.