TEORIA DE LA ADMINISTRACION II
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2015
Un litro de agua por persona: Deberán tomar siempre y cuando tengan mucha sed. Pues no cuentan con mucha agua.
Un espejo para cosméticos: Les servirán de muchos porque podrán ponerlo al sol yreflejar donde se encuentra.
Linterna: Les servirá de noche para poder ver y dar señales con su luz.
Cuchillo topo navaja: con este cuchillo podrán cortar los cactus y las pitahayas para poder tomar suslíquidos.
Impermeables de plástico: podrán colocarlo en el suelo y dejar que con el calor empiece a sudar el plástico obteniendo agua.
Pistola: servirá para matar cualquier animal de peligro para susvidas y para mandar señales con el sonido de las balas.
Paracaídas (Rojo Blanco): sirve para cubrirse del sol y a la vez dar señales por sus colores.
Abrigo: se podrán cubrir del sol y del viento yfrío por la noche.
INDIVIDUAL: 4 , 5, 13, 3 , 7, 12, 6, 2, 11, 1, 9 , 15, 14 , 8, 10.
GRUPAL: 3, 4, 13, 5, 14, 9, 6, 7, 10, 1, 11, 12, 15, 8 ,2.
DIFERENCIA: 2, 6, 9, 7, 10, 11, 8 , 5, 12, 1, 13, 14,15, 3, 4.
En primer lugar hacer caso omiso al pensamiento machista que tenia francisco Daniel, además tomar la buena actitud de Yamil al saber escuchar. Como líder debemos de tomar en cuenta que elpoder en la administración no lo es todo ya que se debe tener autoridad, el buscar ser líder no es la actitud correcta ya que el liderazgo se demuestra y se gana , no se impone y se lucha con otrosara obtener ese lugar.
Considero que el mayor problema no era el presentar la propuesta, sino más bien él quien la presentarla mejor hará poder obtener el LIDERAZO
El nuevo gerente general:Jorge Ikeda se dedicó a organizar individualmente a todos los departamentos de la empresa, haciendo a un lado al Departamento de Ventas. Considero como un defecto la característica de ser un jefe quemanda y no escucha, de esta forma provocó en sus subordinados ciertos problemas de adaptación a los nuevos y rígidos métodos de trabajo impuestos por él.
Ikeda era una persona no acostumbrada a...
Un litro de agua por persona: Deberán tomar siempre y cuando tengan mucha sed. Pues no cuentan con mucha agua.
Un espejo para cosméticos: Les servirán de muchos porque podrán ponerlo al sol yreflejar donde se encuentra.
Linterna: Les servirá de noche para poder ver y dar señales con su luz.
Cuchillo topo navaja: con este cuchillo podrán cortar los cactus y las pitahayas para poder tomar suslíquidos.
Impermeables de plástico: podrán colocarlo en el suelo y dejar que con el calor empiece a sudar el plástico obteniendo agua.
Pistola: servirá para matar cualquier animal de peligro para susvidas y para mandar señales con el sonido de las balas.
Paracaídas (Rojo Blanco): sirve para cubrirse del sol y a la vez dar señales por sus colores.
Abrigo: se podrán cubrir del sol y del viento yfrío por la noche.
INDIVIDUAL: 4 , 5, 13, 3 , 7, 12, 6, 2, 11, 1, 9 , 15, 14 , 8, 10.
GRUPAL: 3, 4, 13, 5, 14, 9, 6, 7, 10, 1, 11, 12, 15, 8 ,2.
DIFERENCIA: 2, 6, 9, 7, 10, 11, 8 , 5, 12, 1, 13, 14,15, 3, 4.
En primer lugar hacer caso omiso al pensamiento machista que tenia francisco Daniel, además tomar la buena actitud de Yamil al saber escuchar. Como líder debemos de tomar en cuenta que elpoder en la administración no lo es todo ya que se debe tener autoridad, el buscar ser líder no es la actitud correcta ya que el liderazgo se demuestra y se gana , no se impone y se lucha con otrosara obtener ese lugar.
Considero que el mayor problema no era el presentar la propuesta, sino más bien él quien la presentarla mejor hará poder obtener el LIDERAZO
El nuevo gerente general:Jorge Ikeda se dedicó a organizar individualmente a todos los departamentos de la empresa, haciendo a un lado al Departamento de Ventas. Considero como un defecto la característica de ser un jefe quemanda y no escucha, de esta forma provocó en sus subordinados ciertos problemas de adaptación a los nuevos y rígidos métodos de trabajo impuestos por él.
Ikeda era una persona no acostumbrada a...
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