Teoria de la administracion

Introducción.
La administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas. A tales responsabilidades a menudo se les denomina generalmente como lasfunciones de la administración. Si bien varían sus designaciones, estas funciones son ampliamente reconocidas tanto por los investigadores académicos como por los gerentes profesionales.
Las diversasfunciones del administrador, en conjunto, conforman el proceso administrativo. Por ejemplo, planeación, organización, dirección y control, consideradas por separado, constituyen las funcionesadministrativas, cuando se toman como una totalidad para conseguir objetivos conforman el proceso administrativo.

Evolución de las teorías administrativas.
Las diferentes maneras de enfocar la administraciónen las organizaciones se dan a comienzos del siglo XX, cuando dos ingenieros en forma separada se preocupan por observar el manejo de las organizaciones y la productividad que existía en estas; yaque sumado a la revolución industrial nacía un inminente desarrollo en las organizaciones lo que produjo la necesidad de un enfoque científico y para dejar a un lado las rutinas y la improvisación; asínacen las primeras teorías administrativas.

El tema principal de la administración científica era el trabajo, sobre todo que el de los obreros, se podía estudiar científicamente.

FrederickWinslow Taylor padre de la administración científica comenzando con la teoría de la administración quien con sus precursores Henry Fayol, William Edwards Deming, Frank y Lillian Gilbreth, Karl EmilMaximilian Weber, Mary Parker Follett y Henry L. Gannt; analizaron científicamente el desempeño de los trabajadores, esto con la finalidad de descubrir los procedimientos y las actividades que loshicieran producir mayores resultados con el mínimo de esfuerzos, energías, tiempos y recursos para una empresa, industria u organismo.
Frederick Winslow Taylor fue uno de los principales exponentes del...