Teoria De La Administración

Consecuencias de la Informalidad
Falta de protección social
Una de las desventajas que tienen los trabajadores que operan en esta situación, es que tienen un menor sueldo a lo establecido por la normativa vigente, no obtienen beneficios sociales como cobertura de salud para ellos y sus familias, asimismo, no cuentan con seguros ante accidentes de trabajo, aportes jubilatorios o de retiros,entre otros. Es así, que como las actividades informales evitan los impuestos sobre la nómina y las contribuciones a la seguridad social, los trabajadores del sector carecen de acceso a las diferentes formas de protección social como el seguro de desempleo, el seguro de salud o la jubilación.

Pobreza y desigualdad
Aunque no existe un vínculo inmediato entre la informalidad y la pobreza, la primeratiene un efecto estadísticamente significativo sobre la segunda. El ingreso familiar de los que trabajan en el sector formal o en el sector público, están asociados con ingresos promedio más elevados. También existe una relación entre la informalidad y la desigualdad. En su informe sobre la desigualdad, el
Banco Interamericano de Desarrollo mide las diferentes fuentes de desigualdad en AméricaLatina, y sostiene que estar empleado en el sector formal o en el sector informal representa entre el 10% y el 25% de la desigualdad en los ingresos laborales de la escasez de capital físico y humano que caracteriza al sector informal

Conclusiones
Con las opiniones de los diversos autores consultados se puede concluir que:
* Primero se necesita una buena política económica. Locual implica mejorar el aspecto legal; en cuanto, a la formalización de la pequeñas y micro empresas que se encuentran en la informalidad. Esta formalización debe ser más rápida, lo que además genera que sea menos costosa.
* Como segundo punto el Estado mediante sus ministerios, debería mejorar la educación del país y el nivel de vida de sus habitantes, ya que esto contribuye a generarmejor capital humano para mejorar la productividad del país, lo que implica mejores salarios para los trabajadores.

Consecuencias de la Informalidad
Falta de protección social
Una de las desventajas que tienen los trabajadores que operan en esta situación, es que tienen un menor sueldo a lo establecido por la normativa vigente, no obtienen beneficios sociales como cobertura de salud para ellosy sus familias, asimismo, no cuentan con seguros ante accidentes de trabajo, aportes jubilatorios o de retiros, entre otros. Es así, que como las actividades informales evitan los impuestos sobre la nómina y las contribuciones a la seguridad social, los trabajadores del sector carecen de acceso a las diferentes formas de protección social como el seguro de desempleo, el seguro de salud o lajubilación.

Pobreza y desigualdad
Aunque no existe un vínculo inmediato entre la informalidad y la pobreza, la primera tiene un efecto estadísticamente significativo sobre la segunda. El ingreso familiar de los que trabajan en el sector formal o en el sector público, están asociados con ingresos promedio más elevados. También existe una relación entre la informalidad y la desigualdad. En su informesobre la desigualdad, el
Banco Interamericano de Desarrollo mide las diferentes fuentes de desigualdad en América Latina, y sostiene que estar empleado en el sector formal o en el sector informal representa entre el 10% y el 25% de la desigualdad en los ingresos laborales de la escasez de capital físico y humano que caracteriza al sector informal

Conclusiones
Con las opiniones de losdiversos autores consultados se puede concluir que:
* Primero se necesita una buena política económica. Lo cual implica mejorar el aspecto legal; en cuanto, a la formalización de la pequeñas y micro empresas que se encuentran en la informalidad. Esta formalización debe ser más rápida, lo que además genera que sea menos costosa.
* Como segundo punto el Estado mediante sus...