Teoria De La Administración

Tabla de contenido

INTRODUCCIÓN 3
DESARROLLO 4
¿QUIÉN FUE ABRAHAM MASLOW? 4
¿QUÉ ES LA PIRÁMIDE DE MASLOW? 5
NECESIDADES DE CARENCIA O DÉFICIT 6
Necesidades Fisiológicas 6
Necesidades de Seguridad 6
Afiliación (necesidades de amor y de pertenencia) 7
Necesidades de Reconocimiento 7
NECESIDADES DE DESARROLLO 7
Necesidades de auto-actualización o self-actualization 8CONCLUCION 9
BIBLIOGRAFIA 10
ANEXOS 11




INTRODUCCIÓN

En este trabajo se presentará la teoría propuesta por Abraham Maslow, sobre la jerarquía de las necesidades, Abraham Harold Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humanabásica hacia la salud mental, que se manifestaría como procesos continuos de búsqueda de auto-actualización y autorrealización.

DESARROLLO
¿QUIÉN FUE ABRAHAM MASLOW?

Nacido en Brooklyn, Nueva York, el 1 de abril 1908, Se casó con Berta Goodman, su prima mayor, en contra de los deseos de sus padres, Abraham y Berta tuvieron dos hijas, ambos se trasladaron a vivir a Wisconsin de manera que élpudiese acudir a la Universidad de la citada ciudad. Fue aquí donde empezó a interesarse por la psicología y su trabajo empezó a mejorar considerablemente. Pasaba tiempo trabajando con Harry Harlow, famoso por sus experimentos con bebés rhesus de mono y el comportamiento del apego. Recibió su doctorado en psicología en 1934, es en este año cuando propone la teoría psicológica llamada hoy en día"Jerarquía de necesidades de Maslow", la cual es una teoría sobre la motivación humana en la cual explica que el desarrollo interior de la persona se da por la satisfacción de cada uno de los niveles de necesidades.

Un año después de su graduación, volvió a Nueva York para trabajar con E.L. Thorndike en la Universidad de Columbia, donde empezó a interesarse en la investigación de la sexualidad humana.En 1951 Maslow pasó a ser Jefe del departamento de Psicología en Brandeis, permaneciendo allí durante 10 años y teniendo la oportunidad de conocer a Kurt Goldstein (quien le introdujo al concepto de auto-actualización) y empezó su propia andadura teórica. Fue aquí también donde empezó su cruzada a favor de la psicología humanística; algo que llegó a ser bastante más importante que su propiateoría.
Se le considera el iniciador de la tercera fuerza de la psicología. Las otras dos fuerzas son el psicoanálisis (Freud) y el conductismo (Watson).
Pasó sus últimos años semi-retirado en California hasta que el 8 de junio de 1970 murió de un infarto del miocardio después de años de enfermedad.

¿QUÉ ES LA PIRÁMIDE DE MASLOW?
La Pirámide de Maslow o Jerarquía de necesidades de Maslow, es unateoría psicológica sobre la motivación humana.  En esta teoría (1943), Maslow formuló una jerarquía de las necesidades humanas, y su teoría es que cuando las necesidades básicas se ven satisfechas los seres humanos van desarrollando necesidades y deseos más altos.
Parte de la idea de que el hombre tiene una serie de necesidades básicas y meta-necesidades (Pirámide de Maslow), que motivan suscomportamientos, y por tanto, según las que prevalezcan, así será la conducta, valores y realización de la persona.

Esta jerarquía se suele graficar como una pirámide de cinco niveles: en los cuatro inferiores se pueden ver agrupadas las necesidades del déficit, y en el nivel superior está coronado por las necesidades del ser. La idea principal de esta teoría es que sólo prestamos atención a lasnecesidades más altas cuando las básicas han sido satisfechas.

NECESIDADES DE CARENCIA O DÉFICIT
Necesidades Fisiológicas
La primera prioridad, en cuanto a la satisfacción de las necesidades, está dada por las necesidades fisiológicas.
Estas necesidades estaría asociadas con la supervivencia del organismo dentro de la cual estaría el concepto de homeostasis, el cual se refiere “a los...