Teoria De La Agencia

INDICE
CAPITULO I: MARCO TEORICO DE LA TEORIA DE LA AGENCIA
I.1. Inicios de la teoría de la agencia
I.2. Marco teórico de la teoría de los contratos
I.2.1. Importancia de la teoría de los contratos

CAPITULO II: MARCO CONCEPTUAL DE LA TEORIA DE LA AGENCIA
II.1. Definición y Conceptos
II.1.1. ¿Qué es una Agencia?
II.1.2. ¿Qué es la Teoría de la Agencia?
II.2. Costos de la AgenciaII.2.1. ¿Qué son los Costos de Agencia?
II.2.2. Costos asociados a una relación de Agencia
II.2.2.1. Los Costos de Control
II.2.2.2. Los Costos de Fianza
II.2.2.3. La pérdida Residual
II.3. El principal y El agente
II.3.1. ¿Qué es el Principal
II.3.2. ¿Qué es el Agente?
II.3.3. La relación: Principal – Agente
II.3.4. Sistemas de información entre el Principal y el Agente
II.3.5. Problemas deAgencia
II.3.5.1. Inobservabilidad de la otra parte
II.3.5.2. El Problema del Riesgo moral
II.3.5.3 La Información Asimétrica
II.3.6. Los conflictos de interés inherente a la situación de agencia.
II.3.6.1. Conflictos de interés entre directivos y accionistas
II.3.7. Mecanismos de solución a los problemas implicados por la relación de Agencia.

CAPITULO III: EL ROL DE LA CONTABILIDADIII.1. Marco Teórico del Rol de la Contabilidad.
III.2 ¿La contabilidad es un rol o una tarea?
III.3. Las 2 etapas de la Contabilidad Financiera
III.3.1. Rendición de Cuentas
III.3.2. La información
III.4. La relación entre la Contabilidad y la Teoría de la Agencia
III.5. El Rol Moderno de la Contabilidad
IV. APLICACIÓN PARACTICA
V. CONCLUSIONES
VI. RECOMENDACIONES
VII. BIBLIOGRAFIA
VIII.LINKOGRAFIA
IX. ANEXOS

RESUMEN
El presente trabajo de investigación consta de tres capítulos, en donde en el primer capítulo se hablara del marco conceptual de la teoría de agencia. En este segundo capítulo trata del marco teórico y sus conflictos entre las partes y por ultimo en el tercer capítulo se informara el rol de la contabilidad y su relación con esta teoría desarrollada. La teoríade la agencia es un método de desarrollo empresarial en donde el dueño de la empresa (principal) contrata los servicios de un tercero (agente) para que este con poder brindado por el principal cumpla con sus funciones y ambos tomen decisiones y logren el crecimiento de la empresa. En esta relación ambas partes incurrirán en costos: de control, de fianza y pérdida residual.
En la teoría de agenciaparticipan dos partes importantes: primero el principal que es una persona natural o jurídica que contrata al agente para actuar en representación de éste. Es aquel que en determinado acto tiene el poder, ya sea de delegar o actuar. Y como segundo se tiene al agente que es la persona que el principal contrata para manejar la empresa, realiza un encargo de tipo laboral a favor del principal conotras personas.
La relación principal - Agente empieza desde el momento que se firma el contrato, estando de acuerdo ambas partes en las decisiones pactadas en dicho contrato,a través de ellos las partes involucradas saben que esperar y que tienen que dar en esa relación contractual. En realidad el contrato principal-agente tendrá siempre como objetivo básico la reducción de las intencionesoportunistas del agente.
En esta teoría también existen los problemas como son la inobservabilidad de la otra parte, la información asimétrica y el problema del riesgo moral, esto implica que el agente va a buscar intereses personales en desigualdad con los intereses del principal.
En la teoría de agencia particularmente existe una falta de igualdad de intereses entre el principal y el agente, esto sedebe a que el primero busca maximizar el producto de su unidad ya que este está involucrado con su propio capital, mientras que el último está interesado en obtener mayores ingresos personales.
El principal puede solucionar las diferencias de intereses ofreciéndole beneficios apropiados para el agente, y para esto deberá incurrir en los costos que hagan limitar la acción del agente.
Las partes...