Teoria De La Burocracia
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2013
Teoría de la Burocracia
El principal exponente de esta corriente es Max Weber quien nació en Alemania en 1864 y falleció en 1920 Weber fue sociólogo, abogado y profesor de las universidades deBerlín, Friburgo, Heidelberg y Múnich, y se le considera el creador del modelo burocrático.
En su investigación Weberanalizo distintas formas de autoridad, las que clasifico en los siguientes tipos que son:Autoridad Legal – Autoridad Tradicional Autoridad Carismática
* DominaciónCarismática: Justificada por las características del líder y aceptada por sus súbditos en función de su FE y q en caso de surgir una administrativa resultaría inestable e indeterminada.
* DominaciónTradicional: Legitima el poder de el jefe en el pasado y el estatus heredado y suscrita organizaciones administrativas de tipo patrimonial y feudal en el cual los funcionarios dependen del jefe y estánfuertemente vinculados a él.
* Dominación Legal: Se asientan en la ley como principio legitimador independientemente del quien sea jefe, y es más bien se ajusta y las hace cumplir.
En síntesisla organización Burocrática se caracteriza por
Ser un conjunto de reglas y procedimientos q regulan el trabajo y cumplen fines como:
* Estandarizar operaciones y decisiones.
* Servir comoreceptáculos de un aprendizaje pasado.
* Facilitar la igualdad de tratamiento.
* Sistemática especialización del trabajo.
* Especificación de responsabilidades.
* Los miembros debenser impersonales esto con el fin de evitar perdida de racionalidad y favoritismo.
* Separación total de propiedad y administración.
* Existencia de el principio de jerarquía es impersonal y...
El principal exponente de esta corriente es Max Weber quien nació en Alemania en 1864 y falleció en 1920 Weber fue sociólogo, abogado y profesor de las universidades deBerlín, Friburgo, Heidelberg y Múnich, y se le considera el creador del modelo burocrático.
En su investigación Weberanalizo distintas formas de autoridad, las que clasifico en los siguientes tipos que son:Autoridad Legal – Autoridad Tradicional Autoridad Carismática
* DominaciónCarismática: Justificada por las características del líder y aceptada por sus súbditos en función de su FE y q en caso de surgir una administrativa resultaría inestable e indeterminada.
* DominaciónTradicional: Legitima el poder de el jefe en el pasado y el estatus heredado y suscrita organizaciones administrativas de tipo patrimonial y feudal en el cual los funcionarios dependen del jefe y estánfuertemente vinculados a él.
* Dominación Legal: Se asientan en la ley como principio legitimador independientemente del quien sea jefe, y es más bien se ajusta y las hace cumplir.
En síntesisla organización Burocrática se caracteriza por
Ser un conjunto de reglas y procedimientos q regulan el trabajo y cumplen fines como:
* Estandarizar operaciones y decisiones.
* Servir comoreceptáculos de un aprendizaje pasado.
* Facilitar la igualdad de tratamiento.
* Sistemática especialización del trabajo.
* Especificación de responsabilidades.
* Los miembros debenser impersonales esto con el fin de evitar perdida de racionalidad y favoritismo.
* Separación total de propiedad y administración.
* Existencia de el principio de jerarquía es impersonal y...
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