Teoria De La Contingencia

la Teoría de la Contingencia, que cobraba fuerza hasta entrados los años setenta

TEORIA DE LA CONTINGENCIA SEGÚN LARENCE Y LORSH
La Teoría de la Contingencia propone que no existen principiosuniversales.
De acuerdo a este enfoque existen modelos y teorías apropiados para situaciones específicas y que no funcionan para otras.
El problema está en conocer bajo qué parámetros una decisiónayuda a obtener los resultados esperados. De aquí que esta teoría otorgue gran importancia a la estructura de las organizaciones. Sin Embargo, plantea que no existe ninguna estructura ideal.

Elproblema está en conocer bajo qué parámetros una decisión ayuda a obtener los resultados esperados. De aquí que esta teoría otorgue gran importancia a la estructura de las organizaciones. Sin Embargo,plantea que no existe ninguna estructura ideal.
Se atribuye la Propiedad intelectual de este enfoque a Lawrence y Lorsh (1967), aún cuando son varios los autores y los estudios que han aportado a estacorriente.
Galbraith sostiene como principales postulados para la Teoría de la Contingencia:
  * No hay una mejor forma de organizar.
  * Ninguna forma de organizar es igualmente efectiva.

Teoría dela contingencia de Lawrence y Lorsch
Lawrence y Lorsch, primeros abogados de la contingencia, no especifican un modo mejor de diagnosticar ni un sentido particular para el cambio. Empero, hacenhincapié en determinadas dimensiones de la organización, particularmente en su estructura y en las relaciones entre grupos. Consideran otras dimensiones, pero estas dos son las que gozan de prioridad porsu modo de ver las organizaciones.

Nuestro tema se desarrollara sobre la teoría de Contingencia, la cual aplico modelos de la realidad laboral y que las organizaciones tenían estructurasjerárquicas flexibles que les permitían la facilidad de adaptarse a los eventos y/o agentes externos, se encontró varias definiciones de contingencia que son:

Contingencia significa que una cosa depende de...