Teoria De La Distribucion

TEORIA DE LA DISTRIBUCION
Los salarios. Determinación de los salarios. Se determinan por convención entre las partes contratantes, cuyos intereses son opuestos. Los patronos siempre llevan ventajaporque: 1 Pueden ponerse de acuerdo con mayor facilidad, por ser menos. 2 Las leyes autorizan sus asociaciones, mientras que prohíben las de los trabajadores. 3 Las autoridades sancionan a los obreroscoaligados mas nunca a los patronos. 4 Los obreros son más desorganizados. Nivel mínimo de los salarios. El nivel de subsistencia. El salario no debe establecerse por debajo del nivel de subsistencia."Para sustentar una familia de trabajadores de la clase más baja, el trabajo del marido y de la mujer debe sobrepasar en algo a lo que es estrictamente necesario para su propio sustento" Niveles desalarios distintos del nivel de subsistencia. Hay circunstancias en las que el salario se eleva por encima del nivel de subsistencia. Esto ocurre siempre que la demanda de mano de obra va aumentandocontinuamente. "El salario alto, así como es el efecto necesario, es el síntoma natural del crecimiento de la riqueza nacional".Los salarios altos estimulan la actividad económica, son causa delprogreso económico. Crítica: Adam Smith considera al salario como el precio de una mercancía y piensa que el mejor precio es el que viene determinado por el libre juego de la oferta y la demanda en elmercado de trabajo. Este juego de la oferta y la demanda podrían establecer el salario por debajo del mínimo. Insistiendo en la asimilación del trabajo con la mercancía, llega a la asimilación del hombremismo con la mercancía. Considera el valor del hombre según el valor de su trabajo o de lo que con él produce.
La Renta de la Tierra. La renta de la tierra, según Smith, siempre debe existir, aunque nose haya hecho ningún trabajo, esto es producto del monopolio del terrateniente. En realidad el aumento surge cuando el aumento de producción necesario para satisfacer la demanda creciente no puede...