TEORIA DE LA EXLOTACION DE KARL

Páginas: 3 (589 palabras) Publicado: 8 de agosto de 2014
TEORIA DE LA EXPLOTACION DE KARL MARX: PLUSVALIA


El capitalismo, como Marx pone de relieve en la primera página de
El Capital, es un sistema de producción de mercancías. En una sociedadcapitalista, los productos del trabajo son mercancías, es decir, objetos siempre sujetos a su compra y venta en el mercado. Su atención se centra, pues, en la mercancía. Así pues, la obra conocida como ElCapital, comienza con el estudio de lo que se entiende por mercancía. Llamamos mercancía a cualquier cosa que es elaborada con vistas a su intercambio por cualquier otra. Toda mercancía tiene un valoreconómico. Este valor es doble: valor de uso y valor de cambio. El valor de uso es el que tiene la mercancía en virtud de sus cualidades específicas que permiten satisfaces determinadas necesidades.(Para lo que sirve cada cosa, su utilidad.). El valor de cambio o intercambio es el valor común a diversas mercancías y que permite cambiar unas por otras. Es un valor cuantitativo. Este valor se mideen dinero. Dado que el valor de cambio de una mercancía no depende sólo del valor de uso de la misma, sino de la situación también de la oferta y la demanda en un mercado dado, los precios de lasmercancías no sirven como indicadores para calcular su valor. Frente a estas dos formas, Marx trata de establecer un criterio de valor más estable y objetivo basado en la cantidad de trabajo medido enunidades de tiempo necesario para la producción de una mercancía determinada. Tiene que haber algo común a todos los productos que pueda medirlos a todos y que no dependa de las fluctuaciones del mercadoni de las estimaciones subjetivas. Ese elemento común es el esfuerzo humano invertido en la producción de un objeto o mercancía. A juicio de Marx, lo común a todas las mercancías es que,independientemente de su valor de uso o su valor de cambio, son productos del trabajo humano
. Tanto el valor de uso como el valor de cambio, deben relacionarse directamente con la cantidad de trabajo...
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