teoria de la gestalt
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2013
LA TEORIA DEL CAMPO EN PSICOLOGÍA SOCIAL
* “teoría del campo en psicología social” se vincula con Kurt Lewin y sus discípulos.
* Lewin fue miembro en Berlín del tipo Gestalt,entro rápidamente en un nuevo terreno al centrar atención en la motivación en lugar de hacerlo en los clásicos problemas de la percepción estudiados por ese grupo.
* Conceptos dinámicos:“tensión” (cuando se satisface la necesidad esta desaparece), “valencia” (es el valor), “fuerza” (capacidad de motivación) y “locomoción” (movimiento de pasar de un estado a otro).
*Lewin trato de desarrollar una geometría, que denomino “espacio hodologico”, aunque nunca fue desarrollado adecuadamente desde el punto de vista matemático, permitió poner relieve lanecesidad de considerar el concepto que tiene una persona sobre su ambiente para analizar sus posibilidades de comportamiento y caracterizar la dirección del mismo.
* Distingue tres tiposfundamentales de conflicto: 1.- El individuo se encuentra entre dos valencias positivas de aproximadamente la misma fuerza. 2.- El segundo tipo fundamental de situación de conflictoocurre cuando el individuo se encuentra entre dos valencias negativas aproximadamente iguales. 3.- Surge cuando se expone al individuo a fuerzas opuestas derivadas de una valencia positivay de una negativa.
* La falta de motivación personal hacia metas grupales se manifestaba claramente en: 1.- Los cambios de conducta cuando el líder se retiraba del club; 2.- laausencia de motivación cuando el líder llegaba tarde; 3.- la falta de atención en el trabajo; 4.- la falta de iniciativa para hacer sugestiones espontaneas respecto de los proyectos del club;5.- la falta de orgullo por los productos del esfuerzo del club.
* El nivel de aspiración podría definirse como el grado de dificultad de la meta que una persona trata de alcanzar.
* “teoría del campo en psicología social” se vincula con Kurt Lewin y sus discípulos.
* Lewin fue miembro en Berlín del tipo Gestalt,entro rápidamente en un nuevo terreno al centrar atención en la motivación en lugar de hacerlo en los clásicos problemas de la percepción estudiados por ese grupo.
* Conceptos dinámicos:“tensión” (cuando se satisface la necesidad esta desaparece), “valencia” (es el valor), “fuerza” (capacidad de motivación) y “locomoción” (movimiento de pasar de un estado a otro).
*Lewin trato de desarrollar una geometría, que denomino “espacio hodologico”, aunque nunca fue desarrollado adecuadamente desde el punto de vista matemático, permitió poner relieve lanecesidad de considerar el concepto que tiene una persona sobre su ambiente para analizar sus posibilidades de comportamiento y caracterizar la dirección del mismo.
* Distingue tres tiposfundamentales de conflicto: 1.- El individuo se encuentra entre dos valencias positivas de aproximadamente la misma fuerza. 2.- El segundo tipo fundamental de situación de conflictoocurre cuando el individuo se encuentra entre dos valencias negativas aproximadamente iguales. 3.- Surge cuando se expone al individuo a fuerzas opuestas derivadas de una valencia positivay de una negativa.
* La falta de motivación personal hacia metas grupales se manifestaba claramente en: 1.- Los cambios de conducta cuando el líder se retiraba del club; 2.- laausencia de motivación cuando el líder llegaba tarde; 3.- la falta de atención en el trabajo; 4.- la falta de iniciativa para hacer sugestiones espontaneas respecto de los proyectos del club;5.- la falta de orgullo por los productos del esfuerzo del club.
* El nivel de aspiración podría definirse como el grado de dificultad de la meta que una persona trata de alcanzar.
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