Teoria De La Organizacion Industrial

Páginas: 13 (3187 palabras) Publicado: 8 de septiembre de 2011
REACTIVOS UNIDADES I y II
1. ¿QUÉ ESTUDIA LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL?
Es la rama de la economía que estudia las actividades de escala suficientemente grande, en la competencia imperfecta.
2. ¿CUÁL ES EL CAMPO DE ESTUDIO DE LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL?
La competencia imperfecta economías a escala
3. ¿A QUIEN SE LE CONSIDERA COMO EL PRECURSOR DE LA TEORÍA DELA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL?
A Alfred Marshall se le considera pionero en el desarrollo de la teoría de la organización industrial.
4. ¿QUÉ RENDIMIENTOS ANALIZA ALFRED MARSHALL Y CUALES SON LOS PROBLEMAS DE COMPATIBILIDAD QUE PLANTEA?
Analiza los rendimientos crecientes y decrecientes planteando problemas de compatibilidad entre competencia pura y perfecta y los rendimientos decrecientes.5. ¿CÓMO SURGEN LAS LEYES ANTITRUST?
Surgen en estados unidos por que existían prácticas abusivas y el número de empresas que participan en una industria o mercado. Se comprueba que grandes empresas adoptaban conductas que distorsionaban la libre competencia. En los años de 1890 y después de la guerra civil.
6. ¿QUÉ ES UNA INDUSTRIA O MERCADO?
Varias empresas que se dedican a producir elmismo bien. La industria es cualquier trabajo que se realiza con ánimo de lucro y que genera puestos de trabajo. Engloba la producción a cualquier escala, desde local, hasta la multinacional o transnacional. Industria; conjunto de empresas de un bien homogéneo.
7. ¿PARA QUÉ SIRVE UNA TEORÍA?
Sirve para explicar y pronosticar hechos y fenómenos de la realidad.
8. ¿CUÁL ES LA CONCEPCIÓNCLÁSICA DEL PARADIGMA ESTRUCTURA-CONDUCTA-RESULTADO?
Visualiza los elementos de la estructura industrial, como los determinantes de las conductas empresariales, las que, a su vez, determinan el desempeño de la industria y de las empresas que la componen. Esta idea influyó en la visión de muchos analistas y académicos, quienes la transformaron en un paradigma.
La visión tradicional de ECD argumentaque la conducta y el desempeño de las empresas son resultado de la estructura del mercado, Industrias más concentradas (variable de estructura) tendrán mayores utilidades (variable de desempeño) debido a las mayores posibilidades de colusión (variable de conducta). Detrás de la argumentación anterior subyace la hipótesis de que una mayor concentración facilita los acuerdos colusivos entre lasempresas, lo que se daría por diversos factores entre los que se cuentan el que, a medida mayor es la concentración de la industria, más fácil es disciplinar a los eventuales miembros del acuerdo entre empresas, pues también más fácil será detectar y castigar a los que se desvíen de ellos. Este enfoque de la cuestión tuvo vigencia por largo tiempo. Ello porque una gran cantidad de trabajos empíricosdieron apoyo a la muy estudiada hipótesis de que una mayor concentración industrial aumentaría los beneficios de las empresas.
9. ¿CUÁNDO SE DICE QUE UNA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN EXHIBE RENDIMIENTOS CONSTANTES, CRECIENTES Y DECRECIENTES A ESCALA?
Se dice que una función de producción exhibe un rendimiento constante a escala cuando duplicamos todos los insumos y el resultado es que la producción seduplica en cantidad exactamente igual. Si la duplicación de todos los insumos no alcanza a duplicar la producción, se dice que la función de producción exhibe rendimiento decreciente a escala.
Si la duplicación de todos los insumos duplica con creces la producción, entonces la función de producción exhibe un rendimiento creciente a escala.
10. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR COMPETENCIA POTENCIAL?
Lasempresas con mayor probabilidad de acceder al mercado, por operar en mercados de producto o geográficos cercanos o por poder adaptar de forma rápida y no costosa sus métodos de producción y disponer de capacidad productiva y financiera y de acceso a los recursos productivos o tecnológicos necesarios.
11¿A QUE SE REFIERE LA COMPETENCIA ECONÓMICA?
A la distribución del poder económico de las...
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