Teoria De La Retribucion

Páginas: 2 (345 palabras) Publicado: 3 de abril de 2012
Las Teorías de las Penas Absolutas.

La Teoría de La Retribución (Kant 1724-1804).

El origen de las penas es antiguo y se manifiesta en la "venganza privada", limitada con posterioridad en eltalión, recogida en el Código de Hammurabi Ley de las XII Tablas. Las teorías absolutas consideran que las penas constituyen un fin en si mismas y una vez que son aplicadas satisfacen su finalidad, ental sentido sostiene Rivacoba (p.17) “las teorías absolutas señalan que la pena no es medio para ningún fin, sino que constituye la mera sanción del delito su función no trasciende los limites de suintimidación y su entidad acción y finalidad se agotan”.

La concepción Kantiana de la retribución moral de la imposición de la pena se fundamenta en el principio de la culpabilidad concebida comola libertad de la voluntad humana, para Kant “todo lo contrario al derecho es un obstáculo a la libertad según las leyes universales”, Kant concibe el derecho penal como “el derecho que tiene elsoberano con respecto a aquel que esta sometido” se contrapone al fundamento contractualista del castigo, tesis sostenida por Becaria (p.9 capitulo 2, derecho de castigar) “Todo acto de autoridad que nose derive da la absoluta necesidad es tiránico”.

Una característica fundamental de la teoría retribucionsta es que no reconoce las finalidades de prevención como el mejoramiento ni laintimidación como fines de la pena. La pena debe fundamentarse en el hecho que el delincuente la merece de conformidad a las exigencias de la ley penal, esta concepción se cimentó en la sucesiva evolución delderecho penal premoderno. La teoría de la retribución en la actualidad mantiene relativa vigencia, en la jurisprudencia a tenido un papel importante hasta hace poco tiempo. Hay que acentuar que lasteorías absolutas fueron unas de las primeras ideas a cerca de la aplicación de la pena en consecuencia evoluciona. La función de  la pena se  funda en una  exigencia intercondicionada (ya  sea...
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