teoria de la sintalidad

TEORÍA DE LA SINTALIDAD
(R. B. Cattell – 1948)
Enfoque empírico-estadístico y transorientacional.
Cattell se basaba principalmente en el análisis factorial como instrumento analítico, pero éstesólo le proporcionó los materiales en bruto para la teoría.
Pueden percibirse claras influencias de la orientación del campo de fuerzas de Lewin, por un lado (utilización de vectores en la exposición dela “sinergia” o energía grupal), y de la orientación del refuerzo, por otro (utilización de la ley del efecto para explicar la adquisición de pautas de conducta grupal).
2 PARTES INTERRELACIONADAS:1. Dimensiones de los grupos: consisten en tres categorías o “paneles” que se caracterizan por su interdependencia y por recibir influencias culturales. Si se conocieran todas las leyes de laconducta grupal, sería posible predecir uno de los paneles a partir del conocimiento de los otros dos.
• Rasgos de la población: se refieren a las características de los miembros del grupo, que existen conindependencia de éste y se incorporan a él cuando se convierten en miembros.
• Sintalidad: “personalidad del grupo”, es decir, “todo efecto que produzca el grupo como totalidad”. Es aquello queconvierte al grupo en una entidad única. Estos efectos pueden producirse en relación con otro grupo o con el medio ambiente donde el grupo existe. Los rasgos de sintalidad se infieren a partir delcomportamiento externo del grupo.
• Estructura interna: consiste en las relaciones entre los miembros del grupo, y las características estructurales describen las pautas organizacionales vigentes al interiordel grupo (ej.: roles, posiciones de estatus, redes de comunicación, entre otros).
2. Dinámica de la sintalidad: el concepto básico para el análisis de la dinámica de la sintalidad es la sinergia,que es “el total de energía individual disponible para el grupo”. Cada individuo se une al grupo a fin de de satisfacer una o más necesidades psicológicas y, a la vez, le aporta al grupo un grado...