teoria de la x y y

Preguntas
Teoría de la X y Y de Douglas Mcgregor

1. ¿Qué es la teoría de la X y Y?
Son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por losgerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad.

2. ¿De qué trata la teoría X?
Se asume que los individuos tienen tendencia natural al ocio yque el trabajo es una forma de castigo.

3. ¿Cuáles son las premisas de la teoría X?
El ser humano medio no le gusta trabajar y evitará a toda costa hacerlo. La gentenecesita que la fuercen, controlen, dirijan y amenacen con castigos para que se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa; El individuo típico evitará cualquierresponsabilidad, tiene poca ambición y quiere seguridad por encima de todo, por ello es necesario que lo dirijan.

4. ¿De qué trata la teoría Y?
Se considera que sussubordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización, siendo así, las empresas debenliberar las aptitudes de sus trabajadores en favor de dichos resultados.

5. ¿Cuáles son los supuestos que fundamentan la teoría Y?
El desgaste físico y mental en eltrabajo es tan normal como en el juego o el reposo, al individuo promedio no le disgusta el trabajo en sí; No es necesaria la coacción, la fuerza o las amenazas para que losindividuos se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa.



Estas dos teorias no funcionaran sino se aplican en conjunto ya que de cualquier manera losempleados son quienes se verian afectados en cualquiera de las dos situaciones por lo tanto se necesita que se usen juntas para la completa satisfaccion de la organizacion.