Teoria De La

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTGRADO

EVOLUCIÓN DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
Tema No.1: Teoría de la Administración Científica

INTRODUCCIÓN
A principios del siglo XX, el ingeniero Frederick Winslow Taylor desarrollo trabajos y es reconocido como el pionero de la administración científica, Taylor tuvo innumerables seguidores comoGantt, Gilberth, Emerson, Ford, Barth y otros, la cual provoco una revolución en el pensamiento administrativo y el mundo empresarial.
La teoría de la administración científica fundada por Taylor en el primer periodo se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo, para eliminar el desperdicio y las pérdidas sufridas por las empresas y elevar losniveles de fabricación mediante métodos y técnicas de ingenieros industriales.
La administración científica se centraba en incrementar la productividad, y hacia énfasis en la división del trabajo puesto que las funciones del cargo y de quien lo desempeñan es factor fundamental de la organización. Esta desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba esto quiere decir del obrero hacia el supervisor y elgerente. Se centra en el método del trabajo, en los movimientos que realiza para la ejecución de una tarea en el tiempo determinado para su ejecución, el énfasis en las tareas es la principal característica de la administración científica.
En su segundo periodo se dedico exclusivamente a la definición de los principios de la administración aplicables a todas las situaciones de la empresa como loson análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos, estudio de la fatiga humana, división del trabajo y especialización del obrero, diseño de cargos y tareas, incentivos salariales, concepto de homo economicus, condiciones de trabajo, racionalidad del trabajo, estandarización, supervisión funcional
1. LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR

1.1. ORIGENES DE LAADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y lamedición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915).
Este estadounidense, proveniente de una familia acomodada, abandonó sus estudios de derecho por problemas en la vista, y trabajó como obrero en la industria del acero. Siendo una persona inteligente, tuvo prontos ascensos,terminó siendo rico y produjo una revolución –no suficientemente reconocida- en el ámbito de la producción industrial.
El cambio que produjo Taylor fue aplicar el método científico al ámbito productivo. Esto se llamó administración científica (scientific management). Taylor observaba cómo los obreros realizaban un trabajo, estudiaba ese “proceso” y producía optimizaciones enfocándolo en aumentarla productividad. Su principal motivación era disminuir el enfrentamiento entre capitalista y obreros. El aumento de productividad disminuiría el nivel del conflicto capitalista-obrero, al aumentar el tamaño de la torta a repartir. Taylor predicaba que el mayor beneficiario del aumento de productividad debía ser el obrero, y por ello trabajaba en asociación con él, para el estudio de losmecanismos de aumento de productividad. Entregaba el aumento de productividad a manos del obrero, empleando el trabajo a destajo, por pieza producida, como incentivo.
Su trabajo titulado “los principios de la administración científica” fue publicado en 1911. Algunos comentarios de Taylor, fueron:
* El hombre es, por naturaleza, perezoso e intenta escudarse en ello para realizar lentamente su...